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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Aide à domicile (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes

FAMILLES SERVICESPubliée il y a 4 jours
CDD
Lieu
THONON LES BAINS 74200
Contrat
CDD - 6 Mois
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 17.85 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Aide à domicile
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Description du poste

***2 postes à pourvoir***

Nombreux Avantages : Emploi du temps flexible en fonction des disponibilités du candidat ; indemnités kilométriques ; Possibilité de formations ; reprise d'ancienneté de Branche ; équipe accueillante.

Vous vous occuperez de personnes âgées et/ou handicapées : aide à la toilette et aux transferts, aide au lever/coucher, à l'habillage/déshabillage, aux changes, ménage, repassage, préparation et service des repas, courses, promenades, accompagnement extérieur.

Rémunération +45% les dimanches et jours fériés.

Plusieurs postes à pourvoir sur le Chablais (Thonon et alentours, Evian et alentours, Douvaine, Bons, Sciez et alentours).

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 4 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 12.31 Euros à 17.85 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 6 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel — « Rémunération +45% les dimanches et jours fériés. »
Source : texte de l'annonce
LieuTHONON LES BAINS 74200
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

indemnités kilométriques

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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