Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Pessac
Responsable d'atelier de fabrication (H/F)
GROUPE PIMENT recrute : Responsable d'atelier de fabrication (H/F) à Pessac (33), CDI, Mensuel de 2800.0 Euros à 3200.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Groupe Piment
- Lieu
- Pessac 33600
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 2800.0 Euros à 3200.0 Euros
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Pour le compte de l'un de ses clients industriels, le Groupe Piment recherche un(e) Chef d'Équipe de Production (H/F).
Rattaché(e) au Responsable de Production, vous assurez la fabrication de produits conformes aux cahiers des charges, dans le respect des objectifs budgétaires et des politiques Sécurité, Qualité, Sécurité Alimentaire, Environnement et Développement Produit du Groupe.
Vos missions articulées autour de 4 piliers
Sécurité & Conditions de travail
- Être l'exemple sur le terrain et relayer activement la culture sécurité du Groupe auprès de vos équipes.
- Identifier les risques, analyser leurs causes et anticiper les situations potentiellement dangereuses en prenant les mesures préventives adéquates.
- Être force de proposition pour améliorer durablement les conditions de travail et la sécurité au sein de l'atelier.
Management & Animation d'Équipe
- Encadrer, animer et fédérer vos équipes de fabrication et de conditionnement au quotidien.
- Assurer une communication fluide et descendante/ascendante (préparation et animation des réunions d'équipe, remontée des informations terrain).
- Développer la polyvalence, évaluer les compétences, accompagner la montée en compétences et mesurer l'efficacité des actions de formation.
- Conduire les entretiens annuels et professionnels.
- Favoriser un climat social constructif grâce à votre leadership et votre implication.
Performance & Amélioration Continue
- Garantir le bon fonctionnement technique au quotidien des process de fabrication et de conditionnement.
- Assurer l'atteinte des objectifs de productivité, de réduction des déchets, de qualité et de sécurité.
- Suivre les indicateurs de performance (KPIs) et animer les plans d'actions auprès de vos équipes dans une démarche d'amélioration continue.
- Collecter, analyser et remonter les données de production à votre hiérarchie.
- Réaliser un premier diagnostic des dysfonctionnements techniques pour optimiser et cibler les interventions des services supports (maintenance, qualité...).
- Qualité, Sécurité Alimentaire & Environnement
- Être le garant strict de l'application des bonnes pratiques de fabrication en matière de qualité, d'environnement et de normes (sécurité alimentaire le cas échéant).
PROFIL ATTENDU
Le profil recherché
- Formation & Expérience : De formation Bac+2 (BTS/DUT) en Génie Industriel, Procédés ou Management de la Production, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans l'encadrement d'équipe en milieu industriel (agroalimentaire, chimie, pharma, mécanique ou process).
- Compétences clés : Maîtrise des outils de production, des indicateurs de performance et des démarches d'amélioration continue (Lean, 5S, etc.).
- Savoir-être :
- Leadership naturel, sens de l'écoute et exemplarité.
- Capacité à fédérer, motiver et faire grandir ses collaborateurs.
- Rigueur, réactivité et excellente communication transversale.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- prime annuelle (versée en juin + solde décembre) à partir de 12 mois d'ancienneté
- prime ancienneté à partir de 3 ans d'ancienneté
- prime intéressement + participation
- prime d'éloignement km (si le salarié ne bénéficie pas d'un abonnement transport pris en charge par la société à hauteur de 60 %)
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2800.0 Euros à 3200.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Pessac 33600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation & Expérience : De formation Bac+2 (BTS/DUT) en Génie Industriel, Procédés ou Management de la Production, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans l'encadrement d'équipe en milieu industriel (agroalimentaire,… »
Avantages cités dans l'annonce
prime annuelle · prime ancienneté · prime intéressement · prime d'éloignement
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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