Aide à domicile (H/F)

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ADMR recrute : Aide à domicile (H/F) à FLUMET (73), CDI, Horaire de 12.8 Euros - salaire horaire pour un débutant. Offre publiée le 6 novembre 2026.

ADMRPubliée il y a 3 h

CDI

Entreprise: Admr
Lieu: FLUMET 73590
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 12.8 Euros - salaire horaire pour un débutant
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Autres services personnels n.c.a.

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Description du poste

Vous cherchez un emploi utile et humain? L'ADMR du Val d'Arly recherche un/une aide à domicile.

Vous intègrerez une équipe dynamique et soudée; vous serez une aide précieuse au sein du foyer de la personne bénéficiaire qui bien souvent, attend votre venue.

Vous aiderez à :
- la préparation des repas, l'alimentation, la toilette, le ménage.

Vous pourrez également accompagner la personne pour faire ses courses, faire de la marche.

Nous dédommageons les déplacements à raison de 0,54 cts du km.
Vous serez formé(e) par une personne qualifiée pendant une semaine.

Reprise de l'ancienneté si c'est dans le soin ou aide à la personne.

Tenue de travail fournie: Temps partiel possible si vous le souhaitez.

Vous vous déplacez en toute autonomie.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.8 Euros - salaire horaire pour un débutant Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel Source : champ « durée du travail »
Lieu	FLUMET 73590 — « Nous dédommageons les déplacements à raison de 0,54 cts du km. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?