Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Dijon
Aide à domicile (H/F)
VYV3Publiée il y a 3 jours
- Entreprise
- Vyv3
- Lieu
- Dijon 21000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Employé familial / Employée familiale
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Description du poste
Et si votre métier consistait à accompagner au quotidien des personnes pour leur permettre de rester chez elles en toute sérénité ?En tant qu'Aide à domicile, vous jouez un rôle clé dans leur qualité de vie :Vous veillez à leur confort quotidien en participant à l'entretien de leur cadre de vie : ménage, linge et petits travaux d'entretien.Vous facilitez leur quotidien en les accompagnant dans les gestes de la vie quotidienne : aide à la toilette, transferts, habillage et autres gestes essentiels.Vous créez un lien de confiance en étant à l'écoute, disponible et bienveillant, pour construire une relation humaine solide avec nos seniors.Vous les accompagnez dans leurs déplacements et repas, en les soutenant lors de rendez-vous médicaux, courses, préparation et prise des repas, pour qu'ils se sentent accompagnés et sécurisés au quotidien.Contexte de l'agenceL'agence de Dijon intervient sur différents secteurs de la ville et de son agglomération, afin d'assurer un accompagnement de proximité auprès des bénéficiaires.Vous rejoindrez une équipe investie, encadrée par une Coordinatrice d'activités à l'écoute et disponible.Chaque nouveau salarié bénéficie d'un accompagnement personnalisé et d'un doublon à l'arrivée pour prendre confiance dans ses tâches.Des outils modernes (smartphone fourni, organisation numérique) facilitent votre quotidien.Ce que nous vous offronsUn contrat ou un CDD (temps plein ou temps partiel) à pourvoir dès que possible.Une rémunération claire :Entre 1867 € et 2273 € brut / mois (équivalent temps plein, selon profil et reprise d'ancienneté).Prime dimanche et jours fériésDes avantages concrets :CSE attractif (chèques vacances, sorties, voyages, chèques cadeaux.),Accompagnement à la prise de poste (période de doublon avec un collègue pour une prise de poste sereine).Un environnement bienveillant et solidaire, qui valorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 14 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « …partiel) à pourvoir dès que possible.Une rémunération claire :Entre 1867 € et 2273 € brut / mois (équivalent temps plein, selon profil et reprise d'ancienneté).Prime dimanche et… » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « …(équivalent temps plein, selon profil et reprise d'ancienneté).Prime dimanche et jours… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Dijon 21000 — « …humaine solide avec nos seniors.Vous les accompagnez dans leurs déplacements et repas, en les soutenant lors de rendez-vous médicaux, courses, préparation et … » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « …contrat ou un CDD (temps plein ou temps partiel) à pourvoir dès que possible.Une rémunération claire :Entre 1867 € et 2273 € brut / mois (… » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Prime dimanche · CSE · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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