Aide à domicile - Du stade vers l'emploi Balaruc (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 h
- Lieu
- Mèze 34140
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Aide à domicile
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Description du poste
*** Nous serons présents à la matinée de recrutement "Du Stade Vers l'Emploi" le mardi 24 novembre à Balaruc les bains de 8 h 30 à 12 h 30 (Atelier Volley Ball). Du stade vers l'emploi, c'est l'occasion de rencontrer des employeurs dans un cadre sportif, accessible à tous, afin de postuler à un emploi autrement ! ***
Vous intervenez sur les secteurs de Mèze, Bouzigues, Loupian, Poussan, Gigean et Montbazin.
Vos missions principales seront d'aider, d'accompagner et de soutenir au quotidien les bénéficiaires.
Dans les gestes du quotidien, pour améliorer leur confort, l'aide aux courses, aux repas, les solliciter pour des activités de loisirs stimulantes, l'entretien du cadre de vie, accompagnement à la perte d'autonomie...
Vous accompagnez les bénéficiaires en courses.
Vous êtes à l'écoute, bienveillant(e), attentionné(e) avec un bon relationnel.
Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
Prise en charge des indemnités kilométriques 0.40 €/Km actuellement ainsi que le temps de déplacement
Participation à hauteur de 60 % des frais kilométrique du domicile du salarié pour la 1ère et la dernière intervention de la journée
- Mutuelle entreprise / compte épargne/ bon cadeau de fin d'année
-Prime de panier repas
- Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45% + prime
- Accès à des formations internes pour une évolution de carrière
- Réunions d'équipes régulières
Vous intervenez sur les secteurs de Mèze, Bouzigues, Loupian, Poussan, Gigean et Montbazin.
Vos missions principales seront d'aider, d'accompagner et de soutenir au quotidien les bénéficiaires.
Dans les gestes du quotidien, pour améliorer leur confort, l'aide aux courses, aux repas, les solliciter pour des activités de loisirs stimulantes, l'entretien du cadre de vie, accompagnement à la perte d'autonomie...
Vous accompagnez les bénéficiaires en courses.
Vous êtes à l'écoute, bienveillant(e), attentionné(e) avec un bon relationnel.
Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
Prise en charge des indemnités kilométriques 0.40 €/Km actuellement ainsi que le temps de déplacement
Participation à hauteur de 60 % des frais kilométrique du domicile du salarié pour la 1ère et la dernière intervention de la journée
- Mutuelle entreprise / compte épargne/ bon cadeau de fin d'année
-Prime de panier repas
- Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45% + prime
- Accès à des formations internes pour une évolution de carrière
- Réunions d'équipes régulières
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel — « Nous serons présents à la matinée de recrutement "Du Stade Vers l'Emploi" le mardi 24 novembre à Balaruc les bains de 8 h 30 à 12 h 30 (Atelier Volley Ball). » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Mèze 34140 — « Prise en charge des indemnités kilométriques 0.40 €/Km actuellement ainsi que le temps de déplacement » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
indemnités kilométriques · Mutuelle · Prime de panier · Primes des
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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