Offres d'emploi › Grand Est › Gérardmer
Aide à domicile / AES (h/f) (H/F)
- Entreprise
- ADMR Gérardmer
- Lieu
- Gérardmer 88400
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 14.11 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Employé familial / Employée familiale
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Description du poste
En intégrant notre équipe, vous accompagnez chaque jour à leur domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne, en veillant à leur bien-être.
Vos missions, selon votre profil et votre expérience : - Garantir le bien-être des personnes par votre écoute et votre bienveillance
- Les accompagner dans les actes essentiels de la vie : aide à la toilette, aide au lever et au coucher, à l'habillage, aide à la prise des repas et des médicaments, aide aux déplacements ...
- Les aider dans leur vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas, accompagnement pour les sorties extérieures (loisirs, rendez-vous) ou les démarches administratives simples ...
- Participer à la communication et à la coordination au sein de l'équipe
L'ADMR met en œuvre une politique sociale en faveur de la reconnaissance de ses salariés et vous propose : - Un contrat avec un volume horaire adaptable
- Une rémunération horaire de 12.02€ à 14,11€ brut qui prend en compte vos diplômes et votre expérience
- L' indemnisation de vos déplacements professionnels et de vos trajets pour venir au travail
- Une prime d'assiduité jusqu'à 100€ brut/trimestre pour valoriser votre engagement
- Une prime de cooptation jusqu'à 400€ brut si vous recommandez un proche
- Une période de doublon et des formations régulières, adaptées à votre métier
- Une protection santé (mutuelle, prévoyance, cellule d'écoute psychologique)
- Des équipements professionnels (blouse, chaussures, smartphone professionnel)
- Des partenariats pour l'entretien de votre véhicule, l'accès au logement, les aléas de la vie, ...
- Le + : un bureau associatif proche et une équipe qui vous accompagne au quotidien
PROFIL RECHERCHÉ :
Nous valorisons vos qualités humaines, rejoignez-nous même sans expérience, ni diplôme.
Vous êtes :
- Autonome, à l'écoute et à l'aise avec des publics variés
- En capacité de rendre compte de votre intervention et de faire part de vos observations
- Titulaire du permis B et mobile sur les communes de l'association
- Disponible pour travailler les weekends et les jours fériés par roulement
- Le + : une première expérience avec les personnes en perte d'autonomie et/ou un diplôme du médico-social (DEAES, ADVF, Bac Pro ASSP...). Vous ne connaissez pas le métier ? Pas de soucis, on vous forme !
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 14.11 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée — « Disponible pour travailler les weekends et les jours fériés par roulement » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Gérardmer 88400 — « …l'habillage, aide à la prise des repas et des médicaments, aide aux déplacements… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire du permis B et mobile sur les communes de l'association »
Avantages cités dans l'annonce
prime d'assiduité · prime de cooptation · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- DEAES
- Diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social.
- AES
- Accompagnant éducatif et social.
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