Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Hasparren
Agents recenseurs (H/F)
MAIRIEPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Mairie
- Lieu
- HASPARREN 64240
- Contrat
- CDD - 2 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Administration publique générale
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Description du poste
Dans le cadre du recensement 2027 de sa population, la commune de Hasparren recrute 15 agents recenseurs sur la période du 4 janvier au 28 février 2027.
Vous aurez pour mission de vous déplacer auprès des habitants de la commune afin de collecter les informations nécessaires au recensement de la population organisé en partenariat avec l'INSEE.
Sous la responsabilité du coordonnateur communal, vous serez notamment chargé(e) de :
- repérer les logements et les adresses de votre secteur.
- distribuer les documents nécessaires au recensement.
- informer et accompagner les habitants dans leurs démarches, en privilégiant les réponses par Internet.
- collecter et vérifier les questionnaires papier.
- assurer le suivi des réponses et effectuer les relances nécessaires (visites ou appels).
- rendre compte de l'avancement de votre mission et remettre les documents collectés
- participer à des réunions régulières avec le coordonnateur communal.
Une grande disponibilité est indispensable, du lundi au samedi, avec des horaires variables, notamment en soirée, afin de s'adapter à la présence des habitants.
A titre indicatif, votre planning pourrait être :
- 4 heures : formation au cours de la première semaine de janvier 2027
- 5 jours : 5 x 7 heures : tournée de reconnaissance au cours de la 2ème ou 3ème semaine de janvier 2027
- 4 heures : formation au cours de la 3ème semaine de janvier 2027
- Durant les opérations de recensement, 3 heures/jours environ sur 6 jours/semaine, samedi et soirées inclus
Vous aurez pour mission de vous déplacer auprès des habitants de la commune afin de collecter les informations nécessaires au recensement de la population organisé en partenariat avec l'INSEE.
Sous la responsabilité du coordonnateur communal, vous serez notamment chargé(e) de :
- repérer les logements et les adresses de votre secteur.
- distribuer les documents nécessaires au recensement.
- informer et accompagner les habitants dans leurs démarches, en privilégiant les réponses par Internet.
- collecter et vérifier les questionnaires papier.
- assurer le suivi des réponses et effectuer les relances nécessaires (visites ou appels).
- rendre compte de l'avancement de votre mission et remettre les documents collectés
- participer à des réunions régulières avec le coordonnateur communal.
Une grande disponibilité est indispensable, du lundi au samedi, avec des horaires variables, notamment en soirée, afin de s'adapter à la présence des habitants.
A titre indicatif, votre planning pourrait être :
- 4 heures : formation au cours de la première semaine de janvier 2027
- 5 jours : 5 x 7 heures : tournée de reconnaissance au cours de la 2ème ou 3ème semaine de janvier 2027
- 4 heures : formation au cours de la 3ème semaine de janvier 2027
- Durant les opérations de recensement, 3 heures/jours environ sur 6 jours/semaine, samedi et soirées inclus
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 2 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel — « Une grande disponibilité est indispensable, du lundi au samedi, avec des horaires variables, notamment en soirée, afin de s'adapter à la présence des habitants. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | HASPARREN 64240 — « 5 jours : 5 x 7 heures : tournée de reconnaissance au cours de la 2ème ou 3ème semaine de janvier 2027 » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une grande disponibilité est indispensable, du lundi au samedi, avec des horaires variables, notamment en soirée, afin de s'adapter à la présence des habitants. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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