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Offres d'emploi › Normandie › Deauville

Agents recenseurs (H/F)

MAIRIEPubliée il y a 2 jours
CDD
Entreprise
Mairie
Lieu
DEAUVILLE 14800
Contrat
CDD - 2 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Administration publique générale
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Description du poste

OFFRE D'EMPLOI DE LA VILLE DE DEAUVILLE
La Ville de Deauville
Recrute une équipe d'agents recenseurs.

La ville de Deauville recrute une vingtaine d'agents recenseurs à durée déterminée, sous la responsabilité du coordonnateur du recensement et de son adjoint.
Vous aurez en charge le recensement de la population et des logements d'un secteur de la ville. Ce travail nécessite rigueur, respect, persévérance et confidentialité.

Une carte d'habilitation en qualité d'agent recenseur avec photo vous sera dédiée, elle sera à présenter à vos interlocuteurs durant la mission. Un trombinoscope avec votre photo sera communiqué auprès des habitants avant le recensement.

Période de travail :
Début janvier : environ 5 jours de travail comportant 2 séances de formation obligatoires (dispensée par l'INSEE), et entre ces séances, la tournée de reconnaissance des adresses à recenser sera à réaliser
Le recensement se déroulera ensuite du 21 janvier au 21 février 2027.

Expérience : débutant accepté, employé non qualifié
Permis : B-Véhicule léger utile
Téléphone portable : vous recevrez 2 fois par jour des messages sms de l'Insee sur votre téléphone vous indiquant les recensements internet finalisés durant la mission

Horaires : variables et adaptés, disponible en journée, soir (fin de journée), et samedis, durant la période du recensement, pendant les vacances scolaires.
Rémunération :
Forfait pour les deux demi-journées de formation INSEE effectuées,
Forfait pour la tournée de reconnaissance effectuée et pour la qualité du carnet de tournée renseigné,
Tarif aux logements et aux habitants enquêtés et au carnet correctement renseigné, après collecte régulière des données,
Et Forfait aux résultats selon les objectifs atteints en termes de taux d'avancement et de qualité de service.

Tâches confiées :
Se former aux concepts et aux règles du recensement,
Effectuer la tournée de reconnaissance (repérer l'ensemble des adresses d'habitation à recenser sur son secteur et les faire valider par son coordonnateur,
Déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet,
Suivre l'avancement de la collecte et notamment les réponses par internet (via les SMS reçus),
Pour les réponses papier, récupérer les questionnaires papiers complétés par les habitants dans les délais impartis et effectuer les contrôles demandés,
Relancer, avec l'aide du coordonnateur communal, les habitants qui n'ont pas pu être joints ou qui n'ont pas répondu dans les détails impartis,
Si les habitants demandes de l'aider, procéder par interview, de préférence sur internent (par exemple sur smartphone), sinon sur papier,
Rencontrer le coordonnateur communal régulièrement (préconisation Insee : au moins une fois par semaine),
Restituer en fin de collecte l'ensemble des documents.

Dépôt des candidatures : dès maintenant, au plus tard le 7 décembre 2026
Adressez votre CV et votre lettre de motivation à M. Bellenger, Directeur Général des Services de la Ville de Deauville, sur notre site carrière : https://jobs.layan.eu/fr/ville-de-deauville

Ou par mail: servicerhcandidatures@deauville.fr

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDD - 2 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Horaires : variables et adaptés, disponible en journée, soir (fin de journée), et samedis, durant la période du recensement, pendant les vacances scolaires. »
Source : texte de l'annonce
LieuDEAUVILLE 14800 — « …obligatoires (dispensée par l'INSEE), et entre ces séances, la tournée de reconnaissance des adresses à recenser sera à… »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté — « Expérience : débutant accepté, employé non qualifié »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Si les habitants demandes de l'aider, procéder par interview, de préférence sur internent (par exemple sur smartphone), sinon sur papier, »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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