Offres d'emploi › Île-de-France › Tremblay-en-France
AGENT VERIFICATEUR DES APPAREILS EXTINCTEURS H/F
- Entreprise
- Job Link Villepinte
- Lieu
- Tremblay-en-France 93290
- Contrat
- Intérim - 12 Mois
- Salaire
- Mensuel de 1800.0 Euros à 1900.0 Euros - Salaire
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Intégrer JOB LINK, c'est rejoindre un groupe dynamique en plein essor, composé de plus de 100 collaborateurs répartis dans 16 agences partout en France. Chaque jour, nous mettons notre expertise au service des talents et des entreprises pour créer les meilleures opportunités professionnelles.
PRÉSENTATION DU CLIENT
Notre client évolue dans le secteur de la sécurité incendie. Il intervient principalement auprès de professionnels pour assurer l'installation, la maintenance et la conformité des dispositifs de sécurité dans divers bâtiments.
PRÉSENTATION DU POSTE ET DESCRIPTION DES TÂCHES - TECHNICIEN INSTALLATEUR ITINÉRANT H/F
Rattaché au service technique, le technicien interviendra sur différents sites clients pour réaliser les missions suivantes :
- Assurer l'installation de matériel de sécurité incendie dans différents types de bâtiments
- Lire et interpréter les plans d'implantation afin d'optimiser le positionnement des équipements
- Réaliser des travaux d'installation avec rigueur et soin, en respectant les normes de sécurité en vigueur
- Échanger avec les clients sur site et garantir une relation de confiance
- Effectuer des comptes rendus d'intervention précis auprès de l'équipe de coordination
*
TYPE DE PROFIL RECHERCHÉ
- Vous êtes à l'aise pour vous repérer dans des bâtiments complexes et comprendre rapidement leur agencement
- Vous faites preuve de dextérité et de précision dans les travaux manuels
- Vous possédez un permis de conduire valide, indispensable pour vous rendre sur les différents chantiers
- Vous êtes ponctuel, fiable, et à l'aise dans la relation client
- Une expérience dans le secteur de la sécurité incendie serait fortement appréciée
TYPE DE CONTRAT ET DURÉE DE LA MISSION
Ce poste est proposé dans le cadre d'une mission d'intérim longue durée, avec une prise de poste immédiate.
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
1870EUR brut/mois
Panier repas 12,20EUR par jour (sur justificatif)
Véhicule de service + téléphone professionnel mis à disposition
Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 18 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1800.0 Euros à 1900.0 Euros - Salaire Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Tremblay-en-France 93290 — « TECHNICIEN INSTALLATEUR ITINÉRANT H/F » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Ce poste est proposé dans le cadre d'une mission d'intérim longue durée, avec une prise de poste immédiate. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous possédez un permis de conduire valide, indispensable pour vous rendre sur les différents chantiers »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience dans le secteur de la sécurité incendie serait fortement appréciée »
Avantages cités dans l'annonce
Panier repas · Véhicule de service
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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