Agent technique polyvalent - Espaces Verts - Commune de NIVILLAC

Rejoignez une commune engagée pour son cadre de vie !
Vous aimez travailler en extérieur, au rythme des saisons, et voir concrètement le résultat de votre travail ?
Vous appréciez les métiers de terrain, la nature et le travail en équipe ?
La commune de Nivillac recherche un(e) Agent Technique Polyvalent - Espaces Verts pour participer à l'entretien, à l'embellissement et à la valorisation de ses espaces publics.
Vous intégrerez une équipe dynamique composée d'un responsable et de trois agents, investie au quotidien pour offrir un cadre de vie agréable aux habitants.
Vos missions au quotidien :
Au sein des services techniques municipaux, sous l'autorité du Directeur des Services Techniques et du Responsable des Espaces Verts, vous intervenez sur l'ensemble du territoire communal afin d'assurer l'entretien, l'aménagement et la valorisation des espaces publics.
Entretenir les espaces verts :
- Assurer la tonte, le débroussaillage et le désherbage ;
- Réaliser la taille des haies, arbustes et végétaux ;
- Entretenir les massifs floraux et les pelouses ;
- Effectuer les plantations d'arbres, arbustes et fleurs ;
- Participer à une gestion écologique des espaces verts.
Participer à l'aménagement paysager :
- Créer et aménager de nouveaux espaces verts ;
- Réaliser de petits travaux de maçonnerie paysagère (bordures, allées...) ;
- Installer et entretenir les systèmes d'arrosage.
Veiller au matériel :
- Utiliser et entretenir les matériels et engins (tondeuses, débroussailleuses, tronçonneuses...) ;
- Réaliser les contrôles courants et les petites réparations ;
- Assurer le suivi des équipements.
Contribuer à la qualité du service public :
Parce qu'un service technique fonctionne avant tout grâce à l'esprit d'équipe, vous pourrez également participer ponctuellement :
- Aux interventions de voirie,
- À la maintenance des bâtiments communaux,
- À la préparation des manifestations communales,
- Ou à toute autre mission nécessaire à la continuité du service public.

Profil recherché :
Vous possédez idéalement :
- Une expérience dans l'entretien des espaces verts ou les métiers du paysage ;
- Une bonne connaissance des végétaux et de leur entretien ;
- Une maîtrise des matériels motorisés d'espaces verts ;
- Des connaissances en matière de sécurité au travail.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre autonomie ;
- Votre sens de l'organisation ;
- Votre esprit d'équipe ;
- Votre polyvalence ;
- Votre sérieux et votre sens du service public.
Permis B indispensable
Permis BE ou C appréciés.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à :
Monsieur le Maire
Collectivité de NIVILLAC
3, rue Joseph DANO
56130 NIVILLAC
Ou par mail : s.robin@nivillac.fr (Gestionnaire RH)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/02/2027
Métier de référence
Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
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L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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