Agent technique polyvalent en milieu rural (h/f) - COMMUNE DE LES LOGES-MARCHIS

Sous l'autorité du Maire, vous assurez l'entretien général, la maintenance et la valorisation du patrimoine communal et des espaces publics. Vous participez activement à la qualité du cadre de vie des administrés et au bon fonctionnement des services. Ce poste requiert une forte polyvalence et un excellent sens du service public.
Vos missions principales :
* Gestion des équipements communaux (salle de convivialité, terrain multisport, local) : Réalisation des états des lieux, préparation du matériel, entretien et nettoyage des espaces, suivi du registre de sécurité et des contrôles obligatoires, approvisionnement en consommables.
* Maintenance des bâtiments communaux (logements, église, mairie, espace intergénérationnel, etc.) : Réalisation des travaux de premier niveau (plomberie, peinture, petite maçonnerie, serrurerie, électricité simple, chauffage, soudure et mécanique courante) et maintien en propreté des locaux.
* Espaces verts, embellissement et cimetière : Tonte, entretien des plantations et fleurs, ramassage des feuilles mortes, et entretien courant du cimetière et de ses abords (travail régulièrement effectué en binôme).
* Propreté urbaine et voirie : Ramassage des déchets, vidage des corbeilles, nettoyage des abords des points de collecte et du mobilier urbain (bancs, abribus, panneaux), contrôle des points de compostage et gestion des consommables (en partenariat avec la communauté d'agglomération Mont-Saint-Michel – Normandie).
* Maintenance du matériel et sécurité : Entretien courant du matériel roulant et non roulant, respect strict des consignes de sécurité.
* Logistique et manifestations : Préparation logistique des cérémonies, fêtes et manifestations communales, pavoisement des édifices.
* Polyvalence et travail en équipe : Remplacement et appui du second employé communal en cas d'absence ou de besoin.

Profil recherché :
Profil recherché :
* CAP/BEP ou expérience significative dans les métiers techniques, du bâtiment, de la voirie ou des espaces verts.
* Maîtrise des outils et engins de voirie et d'espaces verts ; connaissances de base en plomberie, électricité, peinture, maçonnerie et serrurerie.
* Permis B obligatoire. Le permis BE, les CACES ou des habilitations électriques seraient appréciés.
* Qualités requises : polyvalence, adaptabilité, rigueur, sens de l'organisation, dynamisme et réactivité. Vous faites preuve d'autonomie dans la gestion de votre travail quotidien et d'un fort sens du service public (disponibilité, écoute).
* Le respect des consignes, des règles d'hygiène et de sécurité, ainsi que de la hiérarchie est indispensable.
* Une expérience au sein d'une collectivité territoriale est appréciée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre curriculum vitae à :
Monsieur le Maire
Mairie de Les Loges-Marchis
1 place de la Mairie - 50600 LES LOGES-MARCHIS
mairie@leslogesmarchis.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
Fondement juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/01/2027
Métier de référence
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
Des offres d'emplois recommandées pour vous
Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - COMMUNE DE CROLLON
Intervention technique et logistique

L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur