Agent technique polyvalent - dominante maçonnerie - MAIRIE DE STIRING WENDEL

Sous la responsabilité du responsable des services techniques, l'agent aura la responsabilité d'effectuer les travaux sur le territoire communal notamment dans le domaine "maçonnerie carrelage"
ACTIVITÉS ET TÂCHES PRINCIPALES DU POSTE :
• EFFECTUER LES TRAVAUX SUR LE TERRITOIRE COMMUNAL NOTAMMENT DANS LE DOMAINE “MAÇONNERIE“ :
o Être force de proposition sur les travaux à réaliser, les contrôles des bâtiments et faire de la veille technique dans son domaine.
o Intervenir dans le cadre de travaux d’entretien ou de rénovation des bâtiments communaux d’après le planning transmis par le supérieur hiérarchique.
o Nettoyer et préparer les surfaces, effectuer les travaux courants de maçonnerie.
o Prise de côte.
o Effectuer l’entretien courant du matériel utilisé à cet effet.
o Transmettre les besoins en matériel au supérieur hiérarchique direct et effectue les achats relevant de sa compétence.
ACTIVITÉS ET TÂCHES SECONDAIRES DU POSTE :
o Amené à intervenir dans les autres domaines des services techniques dans le cadre de missions de renfort ou de remplacements.
• Participer à la préparation d’évènements et festivités diverses (transport, installation et démontage de matériels).
• Participer au balayage des rues, au ramassage des déchets et des feuilles mortes.
• Participer à l’élagage des arbres.
• Effectuer l’entretien courant du matériel utilisé à cet effet.

Profil recherché :
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Spécialité maçonnerie
- Maîtriser les techniques de base d'intervention des différents corps de métier de bâtiments
- Maîtriser les techniques de base d'intervention dans les domaines des travaux de terrassement, de voirie
et de réseaux
- Être formé au travail en hauteur et sur échelle
- Connaître les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mise à disposition et les
équipements de protection associés
- Connaître et porter les Équipements de Protection Individuelle nécessaires dans le cadre de l'activité
exercée
- Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle et les règles d'ergonomie
- Connaître les modalités et consignes d'utilisation des matériels et produits
- Connaître les conditions de stockage et de transport des produits
- Connaître les règles spécifiques d'entretien de certains locaux et matériaux
- Savoir vérifier l'état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail
COMPÉTENCES RELATIONNELLES ET COMPORTEMENTALES
- Être autonome et réactif
- Savoir travailler seul et en équipe
- Savoir proposer
- Savoir anticiper, savoir organiser et planifier
- Respect des consignes et des directives
- Être discret
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Sens du service public
- Attitude courtoise et tenue appropriée
QUALIFICATIONS:
- Maçonnerie
- Permis B
- CACES ou expérience en conduite d'engins de TP apprécié
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à grh@stiring-wendel.fr
OU
Par voie postale à :
Mairie de Stiring-Wendel
Service RH
Place de Wendel
57350 STIRING-WENDEL
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 27/11/2026
Métier de référence
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
Des offres d'emplois recommandées pour vous
Agent polyvalent des espaces verts et des services techniques - MAIRIE DE LONGEVILLE LES METZ
Intervention technique et logistique

L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur