Responsable de secteur d'aide à domicile (H/F)
- Entreprise
- Présence Verte Services
- Lieu
- Lodève 34700
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Responsable de secteur d'aide à domicile
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Description du poste
Nous recherchons un / une Responsable de Secteur ( H/F) dans l'aide à domicile, pour travailler principalement sur notre agence de Lodève.
Vous aimez être au coeur de l'action ? Vous recherchez un poste dynamique qui combine:
le management d'une équipe de professionnels engagés
l'opérationnel (organisation et coordination des interventions)
l'accompagnement des bénéficiaires et leurs familles
un travail de terrain qui a du sens et un réel impact humain
Alors rejoignez nous !
Missions principales du poste :
1. Gestion de la relation clients / bénéficiaires
Présenter les différents services et les différentes activités de l'association
Effectuer les visites à domiciles chez nos clients pour évaluer et proposer les prestations adaptées à leur besoin, contrôler la satisfaction des clients et plus généralement gérer l'ensemble de la relation personnes âgées, famille, intervenants
Constituer le dossier de prise en charge ou de renouvellement et transmettre au service facturation ou à l'organisme financeur ;
Formaliser les devis et contrats d'intervention ;
Effectuer le suivi de la prestation à domicile, la réévaluer et l'adapter en cas d'évolution.
2. Organiser et gérer les interventions
Planifier les prestations et optimiser les plannings
Gérer les remplacements et les absences
Veiller au respect du temps de travail
Garantir la continuité et la qualité de service
3. Manager et accompagner ses équipes
Gérer une équipe d'intervenants à domicile: échanges réguliers au téléphone, réunions mensuelles ( Management)
Assurer le suivi du personnel ( contrats de travail,congés, formation, évaluation individuelle)
Recrutement ( entretien d'embauche)
Profil recherché:
Au delà du diplôme, nous recherchons avant tout une personnalité dynamique, organisée et tournée vers l'humain.
Vous êtes :
titulaire d'une formation niveau Bac+2 Minimum ( BTS SP3S / BTS ESF, Licence pro intervention sociale et gérontologie etc, Master en Gérontologie, ou Diplôme ou expérience en management),
attiré (e) par les métiers de l'accompagnement et du service
Réactif ( ve) face aux imprévus
Organisé(e), autonome et rigoureux(se)
doté(e) d'un excellent relationnel
Vous disposez idéalement d'une connaissance du public âgé ou du secteur de l'aide à domicile.
Maîtrise informatique : Excel, Word, internet. Logiciel de planification XIMI (idéalement)
SECTEUR GÉOGRAPHIQUE
Rattaché à l'agence Lodève,poste basé à Lodève, avec des permanences à assurer sur Clermont l'Hérault
Type de contrat : CDD,36 h par semaine avec 6 jours RTT / an
Date début du contrat : à partir de fin Octobre 26 jusqu'a minimum fin Octobre 27.
Salaire : à définir en fonction de l'expérience ou selon ancienneté
Filière support, TAM
Degré 2, Échelon 1 Minimum soit 2579.19€ Brut mensuel, salaire de base si débutant sur le poste.
+ECR diplôme montant à définir en fonction du diplôme
+ECR Ancienneté si vous avez déjà exercé dans la Branche ( Convention collective BAD)
Nos + :
Véhicule de service pour les déplacements professionnels et portable professionnel
une équipe engagée , un environnement de travail bienveillant et une ambiance conviviale
un accompagnement personnalisé à votre prise de poste, période de binôme
le soutien d'un siège social pour vous accompagner dans vos missions
Possibilité de bénéficier de titres restaurants d'une valeur de 8.34€ ( part employeur de 5€)
Rejoignez une équipe qui place l'humain au coeur de ses actions et participez chaque jour à améliorer le quotidien des personnes accompagnées.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 2 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Degré 2, Échelon 1 Minimum soit 2579.19€ Brut mensuel, salaire de base si débutant sur le poste. » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 12 Mois — « Type de contrat : CDD,36 h par semaine avec 6 jours RTT / an » Source : champ « contrat » et texte |
| Lieu | Lodève 34700 — « Au delà du diplôme, nous recherchons avant tout une personnalité dynamique, organisée et tournée vers l'humain. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Expérience exigée — « Degré 2, Échelon 1 Minimum soit 2579.19€ Brut mensuel, salaire de base si débutant sur le poste. » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Date début du contrat : à partir de fin Octobre 26 jusqu'a minimum fin Octobre 27. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « titulaire d'une formation niveau Bac+2 Minimum ( BTS SP3S / BTS ESF, Licence pro intervention sociale et gérontologie etc, Master en Gérontologie, ou Diplôme ou expérience en management), »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous disposez idéalement d'une connaissance du public âgé ou du secteur de l'aide à domicile. »
- « Logiciel de planification XIMI (idéalement) »
Avantages cités dans l'annonce
RTT · Véhicule de service · titres restaurants
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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