Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur
Agent Recenseur (H/F) - FE26
MAIRIEPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Mairie
- Lieu
- BOLLENE 84500
- Contrat
- CDD - 2 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Administration publique générale
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Description du poste
** RECRUTEMENT DANS LE CADRE DU FORUM DE L'EMPLOI 2026 QUI SE TIENDRA LE MARDI 17 NOVEMBRE MATIN A LA CIGALIERE A BOLLENE **
=> Venez rencontrer les employeurs entre 9h et 12h30 munis de vos CV.
** Retrouvez toutes les offres du forum avec le mot-clé FE26 **
** Préparez votre rencontre avec les employeurs en vous inscrivant à un atelier "5 mn pour convaincre" directement sur notre site Mes évènements emploi : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/
Dans le cadre du recensement de la population 2027, la Ville de Bollène recrute ses futurs recenseurs.
La commune de Bollène recherche des agents recenseurs (H/F).
Période de recensement : du 21 janvier 2027 au 27 février 2027
Lieu de travail : Territoire de la commune de Bollène
Missions :
- Effectuer la tournée de reconnaissance et repérer les logements à recenser.
- Déposer et collecter les questionnaires auprès des habitants, en privilégiant la réponse par internet.
- Accompagner les administrés dans leurs démarches si nécessaire.
- Rendre compte régulièrement de l'avancement du travail auprès du coordonnateur communal.
Profil recherché :
- Disponibilité quotidienne sur toute la durée de la mission, y compris certains week-ends.
- Discrétion, sens du contact et capacité d'organisation.
- Connaissance du territoire communal appréciée.
- Disposer d'un moyen de déplacement personnel permettant d'assurer les déplacements dans la zone de recensement.
Conditions d'emploi :
- Contrat temporaire pour la durée du recensement.
- Rémunération selon la grille en vigueur.
- Formation préalable assurée par l'INSEE et la commune.
Intéressé(e) par cette mission ? Venez nous rencontrer directement sur le forum !
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Dans le cadre du recensement de la population 2027, la Ville de Bollène recrute ses futurs recenseurs.
La commune de Bollène recherche des agents recenseurs (H/F).
Période de recensement : du 21 janvier 2027 au 27 février 2027
Lieu de travail : Territoire de la commune de Bollène
Missions :
- Effectuer la tournée de reconnaissance et repérer les logements à recenser.
- Déposer et collecter les questionnaires auprès des habitants, en privilégiant la réponse par internet.
- Accompagner les administrés dans leurs démarches si nécessaire.
- Rendre compte régulièrement de l'avancement du travail auprès du coordonnateur communal.
Profil recherché :
- Disponibilité quotidienne sur toute la durée de la mission, y compris certains week-ends.
- Discrétion, sens du contact et capacité d'organisation.
- Connaissance du territoire communal appréciée.
- Disposer d'un moyen de déplacement personnel permettant d'assurer les déplacements dans la zone de recensement.
Conditions d'emploi :
- Contrat temporaire pour la durée du recensement.
- Rémunération selon la grille en vigueur.
- Formation préalable assurée par l'INSEE et la commune.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 min.
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| Contrat | CDD - 2 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Disponibilité quotidienne sur toute la durée de la mission, y compris certains week-ends. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | BOLLENE 84500 — « Effectuer la tournée de reconnaissance et repérer les logements à recenser. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Connaissance du territoire communal appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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