Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Agent Petite Enfance (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 min
- Lieu
- l'ETRAT 42580
- Contrat
- CDD - 10 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1870.0 Euros à 1900.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Accueil de jeunes enfants
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Description du poste
Rejoignez "Le Petit Chaudron", une micro-crèche à taille humaine située à l'Étrat.
Nous offrons un cadre de vie chaleureux et stimulant, comprenant une salle de repas conviviale et des espaces extérieurs, le tout facilement accessible en transports en commun.
VOS MISSIONS
Au sein de notre équipe, vous jouerez un rôle clé dans le quotidien des enfants. Vos missions principales seront :
Accueil & Relationnel : Assurer l'accueil des enfants et instaurer une relation de confiance avec les familles.
Accompagnement & Soins : Prendre en charge les besoins quotidiens des enfants dans le respect de leur rythme et de leur sécurité.
Éveil & Animation : Proposer et mettre en œuvre des activités ludiques et pédagogiques favorisant l'éveil et l'autonomie.
Hygiène & Entretien : Veiller à la propreté des locaux et du matériel, et assurer les tâches courantes liées au bon fonctionnement de la structure.
VOTRE PROFIL
Nous recherchons une personne passionnée, autonome et dotée d'un excellent esprit d'équipe.
Pour ce poste, vous devez répondre à l'un des critères suivants :
Profil Diplômé : Vous êtes titulaire d'un diplôme de la petite enfance (CAP AEPE, assistant de vie aux familles, etc.).
OU
Profil Expérimenté : Vous justifiez d'une expérience solide de minimum 3 ans en structure de petite enfance (crèche) ou en tant qu'assistant(e) maternel(le).
CONDITIONS DE TRAVAIL
Rythme : Travail du lundi au vendredi.
Amplitude horaire : De 07h00 à 18h30 (selon planning).
Environnement : Un cadre de travail agréable et professionnel.
Nous offrons un cadre de vie chaleureux et stimulant, comprenant une salle de repas conviviale et des espaces extérieurs, le tout facilement accessible en transports en commun.
VOS MISSIONS
Au sein de notre équipe, vous jouerez un rôle clé dans le quotidien des enfants. Vos missions principales seront :
Accueil & Relationnel : Assurer l'accueil des enfants et instaurer une relation de confiance avec les familles.
Accompagnement & Soins : Prendre en charge les besoins quotidiens des enfants dans le respect de leur rythme et de leur sécurité.
Éveil & Animation : Proposer et mettre en œuvre des activités ludiques et pédagogiques favorisant l'éveil et l'autonomie.
Hygiène & Entretien : Veiller à la propreté des locaux et du matériel, et assurer les tâches courantes liées au bon fonctionnement de la structure.
VOTRE PROFIL
Nous recherchons une personne passionnée, autonome et dotée d'un excellent esprit d'équipe.
Pour ce poste, vous devez répondre à l'un des critères suivants :
Profil Diplômé : Vous êtes titulaire d'un diplôme de la petite enfance (CAP AEPE, assistant de vie aux familles, etc.).
OU
Profil Expérimenté : Vous justifiez d'une expérience solide de minimum 3 ans en structure de petite enfance (crèche) ou en tant qu'assistant(e) maternel(le).
CONDITIONS DE TRAVAIL
Rythme : Travail du lundi au vendredi.
Amplitude horaire : De 07h00 à 18h30 (selon planning).
Environnement : Un cadre de travail agréable et professionnel.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 29 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1870.0 Euros à 1900.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 10 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Rythme : Travail du lundi au vendredi. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | l'ETRAT 42580 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Profil Diplômé : Vous êtes titulaire d'un diplôme de la petite enfance (CAP AEPE, assistant de vie aux familles, etc.). »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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