Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Agent de production (H/F)
INTERACTIONPubliée il y a 1 min
- Entreprise
- Interaction
- Lieu
- Guilherand-Granges
- Contrat
- CDD
- Secteur
- Unknown
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Description du poste
L'agence d'intérim Interaction recherche pour le compte de son client, un acteur majeur dans l'emballage de fromages frais situé à Châteaubourg, un Agent de production (H/F) pour une mission en contrat Intérim. Vous serez intégré(e) au sein d'une équipe dynamique, au service de visio, dans un environnement propice à l'apprentissage des processus qualitatifs de l'industrie agroalimentaire. Vos missions : Déposer avec soin des morceaux de fromages, préalablement découpés, dans des plateaux. Veill…
Ceci est un extrait de l'annonce. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →
Équipement de protection
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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 min. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 12 fois depuis le 29 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Guilherand-Granges Source : champ « lieu » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Durée du contrat | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Expérience attendue | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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