Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Saint-Quentin-Fallavier
Agent logistique (H/F)
- Entreprise
- Interaction La Verpilliere
- Lieu
- Saint-Quentin-Fallavier 38070
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros à 13.0 Euros - Prime mensuelle
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Au sein de cette fonction clé, vous serez en charge de la gestion des flux de produits au sein de l'entrepôt. Vos missions :
- Réceptionner, vérifier et stocker les produits.
- Préparer les commandes et s'assurer de leur conformité.
- Utiliser les systèmes informatiques de gestion de stock.
- Assurer le suivi des stocks et participer aux inventaires.
Compétences requises :
- Maîtrise des outils de gestion de stock et du chariot élévateur.
- Capacité à travailler en équipe.
- Rigoureux-se et organisé-e.
- Sens des priorités et réactivité.
Avantages du poste : Primes mensuelles
Salaire : Heure / 12.31EUR - 12.31EUR
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 4 fois depuis le 1 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 13.0 Euros à 13.0 Euros - Prime mensuelle Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Saint-Quentin-Fallavier 38070 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 970 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'agent logistique en France (médiane 1 890 €, la moitié entre 1 870 € et 2 020 € ; 79 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences requises »
Avantages cités dans l'annonce
Primes mensuelles
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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