Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
AGENT FUNERAIRE (H/F)
Offre d'emploi : AGENT FUNERAIRE (H/F) à Prissé (71), Intérim - 3 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- Prissé 71960
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Détail de poste
Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !Nous recherchons pour le compte de notre client, un Agent funéraire H/F.
Vous serez en charge de :
- Préparer la zone par le déblayage,
- Acheminer les outils et matériaux
- Petite maçonnerie dans différents cimetières
- Nettoyage des caveaux.
- Porteur funéraire SI BESOIN
Le poste est basé à PRISSE
Vous serez amené à conduire un véhicule de service (ou de fonction) dans le cadre de votre travail
Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !Nous recherchons pour le compte de notre client, un Agent funéraire H/F.
Vous serez en charge de :
- Préparer la zone par le déblayage,
- Acheminer les outils et matériaux
- Petite maçonnerie dans différents cimetières
- Nettoyage des caveaux.
- Porteur funéraire SI BESOIN
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Prissé 71960 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
véhicule de service
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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