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Offres d'emploi › La Réunion › Le Port

Agent(e) de transit Import / Export (H/F)

BOURBONNAISE DE TRANSITPubliée il y a 5 jours
CDI
Lieu
LE PORT 97420
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
1 An(s)
Secteur
Affrètement et organisation des transports
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Description du poste

Commissionnaire de transport international spécialisé en maritime, nous accompagnons nos clients dans l'organisation et la gestion de leurs flux logistiques à l'international. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Agent(e) de transit.

L'Agent(e) de transit organise et coordonne le transport international des marchandises (import/export) dans le respect de la règlementation, des délais et des coûts.

Activités principales :
- Organiser les opérations de transport maritime.
- Préparer et contrôler les documents d'expédition (BL, LTA, facture commerciale, liste de colisage,...)
- Assurer le suivi des marchandises jusqu'à la livraison
- Informer les clients sur l'état de leurs expéditions
- Gérer les litiges liés au transport
- Veiller au respect de la règlementation nationale et internationale.

Profil recherché :
- Bac+2 minimum en transport/logistique ou commerce international
- Expérience d'1an minimum dans le domaine du transit maritime

Compétences :
- Bonne connaissance des règlementations transport et douane
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers
- Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuLE PORT 97420
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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