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Agent(e) de fabrication industrie béton (H/F)
RANDSTAD recrute : Agent(e) de fabrication industrie béton (H/F) à STRAZEELE (59), Intérim - 18 Mois, Horaire de 12.31 Euros. Offre publiée le 30 octobre 2026.
RANDSTADPubliée le 30 octobre 2026
- Entreprise
- Randstad
- Lieu
- STRAZEELE 59270
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- 6 Mois
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
D'après les indications du chef d'équipe, des plans, des croquis ou sur son
initiative, prévoit la quantité de béton, de bois, de matériaux nécessaire à la
réalisation des boisages ; doit avoir des connaissances en géométrie, dessin et
métrage.
- Trace, scie (avec scie circulaire) et ajuste les pièces en bois puis les assemble
(clouage, vissage) ; les formes demandées sont parfois très complexes.
- Met en place le coffrage et les réservations (peut percer le béton ou couper des
fers d'attente).
- Installe les armatures en acier et les accessoires dans le coffrage.
- Assure l'étanchéité du coffrage avec des bandes adhésives ou du silicone.
- Pulvérise ou applique un démoulant sur le coffrage (huile).
- Assure le maintien du coffrage le temps du séchage par des étais, vérins, barres
de métal réglables, blocs de maintien magnétiques.
- Participe au coulage (réception, vibration, réglage et lissage du béton).
- Emploie des machines vibrantes portatives (MVP) : scie circulaire, aiguille vibrante,
perforateur, tronçonneuse à disque) et des tables vibrantes.
- Après séchage du béton, ouvre le coffrage et le nettoie (grattage, ponçage
éventuellement) ou décoffre en faisant attention à le garder intact et à ne pas
abîmer le coffrage qui pourra être réutilisé.
- Assure le suivi des éléments fabriqués à l'aide d'une étiquette
- Assurer l'entretien de premier niveau et le nettoyage de poste de travail
initiative, prévoit la quantité de béton, de bois, de matériaux nécessaire à la
réalisation des boisages ; doit avoir des connaissances en géométrie, dessin et
métrage.
- Trace, scie (avec scie circulaire) et ajuste les pièces en bois puis les assemble
(clouage, vissage) ; les formes demandées sont parfois très complexes.
- Met en place le coffrage et les réservations (peut percer le béton ou couper des
fers d'attente).
- Installe les armatures en acier et les accessoires dans le coffrage.
- Assure l'étanchéité du coffrage avec des bandes adhésives ou du silicone.
- Pulvérise ou applique un démoulant sur le coffrage (huile).
- Assure le maintien du coffrage le temps du séchage par des étais, vérins, barres
de métal réglables, blocs de maintien magnétiques.
- Participe au coulage (réception, vibration, réglage et lissage du béton).
- Emploie des machines vibrantes portatives (MVP) : scie circulaire, aiguille vibrante,
perforateur, tronçonneuse à disque) et des tables vibrantes.
- Après séchage du béton, ouvre le coffrage et le nettoie (grattage, ponçage
éventuellement) ou décoffre en faisant attention à le garder intact et à ne pas
abîmer le coffrage qui pourra être réutilisé.
- Assure le suivi des éléments fabriqués à l'aide d'une étiquette
- Assurer l'entretien de premier niveau et le nettoyage de poste de travail
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | STRAZEELE 59270 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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