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Agent(e) d'entretien (H/F)

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours

CDD

Lieu: AUBAGNE 13400
Contrat: CDD - 6 Mois
Durée du travail: Temps partiel
Expérience: 6 Mois
Secteur: Nettoyage courant des bâtiments

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Description du poste

Nous recrutons un(e) Agent de Propreté à Aubagne.

Vous recherchez un poste stable et autonome dans le secteur du nettoyage ? Rejoignez notre équipe !

Lieu : Aubagne
Horaires : de 6h30 à 9h le lundi et le jeudi
Contrat : CDD

Vos missions
En tant qu'Agent de Propreté, vous serez en charge de :
- Nettoyer et entretenir les bureaux, sanitaires, cuisines, vestiaires et espaces communs.
- Assurer la propreté des sols, surfaces et équipements
- Travailler en autonomie
- Respecter le cahier des charges et le planning établi.

Le profil idéal
* Expérience en nettoyage
* Rigueur, sens du détail et de l'organisation
* Autonomie et ponctualité
* Fiabilité et professionnalisme
* Véhicule indispensable car le site n'est pas desservi par les transports en commun

Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste stable avec évolution
- Un travail en autonomie avec des responsabilités claires
- Une équipe à taille humaine

Vous recherchez un poste stable et autonome dans le secteur du nettoyage ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « Horaires : de 6h30 à 9h le lundi et le jeudi » Source : texte de l'annonce
Lieu	AUBAGNE 13400 Source : champ « lieu »
Expérience	6 Mois Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Véhicule indispensable car le site n'est pas desservi par les transports en commun »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).