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Agent.e comptable - Conservatoire du Littoral

Etablissements publics locaux — Charente Maritime (17) recrute : Agent.e comptable - Conservatoire du Littoral, Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels. Offre publiée le 28 octobre 2026.

Date limite de candidature : 23 novembre 2026 (dans 17 jours).

Etablissements publics locauxPubliée le 28 octobre 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Etablissements publics locaux — Charente Maritime (17)
Lieu
17
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Gestion budgétaire et financière
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Description du poste

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o017261028000862-agent-e-comptable?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché :
Profil et compétences requises
• Maitrise de la gestion financière, de la comptabilité publique et des systèmes comptables ;
• Maitrise de la réglementation et des procédures de la commande publique ;
• Sens du relationnel compte tenu de la diversité des interlocuteurs ;
• Faire preuve d’organisation, de planification et d’anticipation
• Expérience de management d’une équipe
• Maitrise des outils de bureautiques
• Faire preuve de réactivité et d’adaptabilité
• Une expérience dans une fonction similaire serait un plus (y compris des fonctions d’adjoint au comptable, fondé de pouvoir)
Informations complémentaires :
- Participation employeur à la Prestation Santé ministérielle obligatoire
- Participation employeur à la Prévoyance ministérielle
- Possibilité de bénéficier de titres-restaurant
- Télétravail possible dans le cadre du règlement en vigueur (après 3 mois de prise de poste).
Résidence administrative et date de prise de fonction :
Le poste est à pourvoir à compter du 1er décembre 2026. Il est localisé à Rochefort.
Dépôt des candidatures
Les dossiers de candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les agents fonctionnaires - merci de joindre l’arrêté avec la lettre de motivation dans un seul fichier PDF) sont à faire parvenir au plus tard le 23 novembre 2026 sur le site internet du Conservatoire du littoral : www.conservatoire-du-littoral.fr - Rubrique offres d’emploi.
Dépôt des candidatures pour les agents relevant de la DGFIP exclusivement
Se conformer strictement aux modalités de candidatures décrites sur la plateforme DGFIP (Ulysse) dédiée.
Renseignements sur le poste (aucune candidature ne doit être envoyée à cette adresse) : Fanny MEHLEM-FRANÇOIS, Adjointe SG et responsable RH, f.mehlem@conservatoire-du-littoral.fr
Pour les renseignements sur les caractéristiques du poste : actuel agent comptable : Catherine LARROUTUROU - 06 64 58 25 87
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Dépôt des candidatures
Les dossiers de candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les agents fonctionnaires - merci de joindre l’arrêté avec la lettre de motivation dans un seul fichier PDF) sont à faire parvenir au plus tard le 23 novembre 2026 sur le site internet du site choisir le service public
Dépôt des candidatures pour les agents relevant de la DGFIP exclusivement
Se conformer strictement aux modalités de candidatures décrites sur la plateforme DGFIP (Ulysse) dédiée.
Renseignements sur le poste (aucune candidature ne doit être envoyée à cette adresse) : Fanny MEHLEM-FRANÇOIS, Adjointe SG et responsable RH, f.mehlem@conservatoire-du-littoral.fr
Pour les renseignements sur les caractéristiques du poste : actuel agent comptable : Catherine LARROUTUROU - 06 64 58 25 87
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
Fondement juridique
Emploi permanent dans un établissement relevant de la Fonction Publique de l'État - Un contractuel peut être recruté sur ce pose car il s'agit d'emploi dans une administration ou d'un établissement public de l'État, correspondant à une des situation énumérée aux articles L332-1 à L332-5 du Code de la Fonction Publique. Le contrat peut être à durée indéterminée ou à durée déterminée ; dans ce dernier cas, la durée du contrat est au maximum de 3 ans, renouvelable dans la limite de 6 ans, avec reconduction possible en CDI au delà.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/12/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
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Contrôleur / Contrôleuse de gestion sociale RH, pilotage de la masse salariale
Gestion budgétaire et financière

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Source : Choisir le service public. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu17
Source : champ « lieu »
Télétravail« Télétravail possible dans le cadre du règlement en vigueur (après 3 mois de prise de poste). »
Source : texte de l'annonce
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Télétravail possible dans le cadre du règlement en vigueur (après 3 mois de prise de poste). »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Profil et compétences requises »
  • « Participation employeur à la Prestation Santé ministérielle obligatoire »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une expérience dans une fonction similaire serait un plus (y compris des fonctions d’adjoint au comptable, fondé de pouvoir) »

Avantages cités dans l'annonce

titres-restaurant

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.

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