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Agent de tri et de palettisation logistique (H/F)

mistertemp' recrute : Agent de tri et de palettisation logistique (H/F) à Bourges (18), Intérim - 15 Mois, Mensuel de 1809.57 Euros à 1911.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

mistertemp'Publiée il y a 10 h
Intérim
Entreprise
mistertemp'
Lieu
Bourges 18000
Contrat
Intérim - 15 Mois
Salaire
Mensuel de 1809.57 Euros à 1911.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Agent de Tri en Intérim - Secteur Logistique

Descriptif du poste : Nous recherchons un Agent de Tri H/F en Intérim pour rejoindre une entreprise du secteur logistique, spécialisée dans la gestion des flux de traitement courrier et colis. Ce poste exige une capacité à travailler de manière efficace dans un environnement dynamique et exigeant.

Vos missions

Missions principales du poste Manipulation des charges dans le respect strict des normes de sécurité en vigueur
* Travail en équipe afin d'assurer le bon déroulement des opérations de tri
* Flexibilité horaire, avec disponibilité pour des horaires décalés, incluant nuits et week-ends

Description du profil :

Pré-requis

Pré-requis Capacité à manipuler des charges conformément aux normes de sécurité en vigueur
* Aptitude au travail en équipe
* Disponibilité pour des horaires décalés, y compris du lundi au samedi ainsi que les nuits

En tant qu'agence d'intérim Mistertemp', nous offrons des avantages attractifs à nos intérimaires Acomptes 2 fois par semaine les mardis et jeudis
* 10% d'indemnité de fin de mission
* 10% d'indemnité congés payés
* Avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos Indemnités de Fin de Mission et Indemnités Congés Payés
* Votre épargne rémunérée à 5% par an en 2026
* Une prime de fidélité pouvant aller jusqu'à 200€ dès 1516h de travailées
* Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour des formations, des réductions sur les locations de voiture et un accès prioritaire aux gardes d'enfant

Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se reflète dans notre processus de recrutement.

Profil recherché

Le candidat idéal possède une expérience en milieu dynamique, que ce soit dans la restauration, la logistique, la grande distribution ou tout autre environnement similaire. Il doit démontrer une capacité à s'adapter rapidement à de nouvelles situations et être capable de travailler efficacement en équipe.

Informations complémentaires

Type de contrat : Intérim

Temps de travail : Temps plein

Postuler sur le site de l'offre →

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Équipement pour l'entrepôt

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 1809.57 Euros à 1911.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 15 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Flexibilité horaire, avec disponibilité pour des horaires décalés, incluant nuits et week-ends »
Source : texte de l'annonce
LieuBourges 18000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Ce poste exige une capacité à travailler de manière efficace dans un environnement dynamique et exigeant. »
  • « Pré-requis »
  • « Pré-requis Capacité à manipuler des charges conformément aux normes de sécurité en vigueur »

Avantages cités dans l'annonce

prime de fidélité · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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