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Agent de tri #COM8985 (H/F)
COMPETENCES + INTERIM recrute : Agent de tri #COM8985 (H/F) à Plaine-des-Palmistes (97), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 19 octobre 2026.
- Entreprise
- Competences + Interim
- Lieu
- Plaine-des-Palmistes 97431
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Le poste :
Nous recherchons un Agent de tri H/F pour intégrer une équipe dynamique au sein du secteur de l'environnement. Vous serez en charge du tri des déchets et du respect des normes environnementales. Ce poste en intérim requiert de l'organisation et un bon esprit d'équipe. Vous contribuerez ainsi à la préservation de notre environnement et à l'efficacité du service de collecte. Rejoignez-nous pour participer activement à des missions au service de la collectivité, tout en développant vos compétences dans un domaine essentiel.
Profil recherché :
Nous recherchons un Agent de tri H/F avec 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine de l'environnement. Une connaissance des normes de sécurité est appréciée.
Savoir-faire demandés :
- Analyser des types de déchets
- Collecter des déchets industriels
- Collecter des ordures ménagères
- Gérer des déchets
- Gestion des déchets
- Trier les déchets
Savoir-être demandés :
- Adaptabilité
- Efficace
- Prudent
- Travailleur
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Plaine-des-Palmistes 97431 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) — « Nous recherchons un Agent de tri H/F avec 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine de l'environnement. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une connaissance des normes de sécurité est appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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