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Agent de soins (H/F)
FOYER ACCUEIL GRANDS HANDICAPES recrute : Agent de soins (H/F) à Gap (05), CDD - 3 Mois, Annuel de 28320.0 Euros. Offre publiée le 8 novembre 2026.
- Entreprise
- Foyer Accueil Grands Handicapes
- Lieu
- Gap 05000
- Contrat
- CDD - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 28320.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Hébergement social pour handicapés physiques
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Description du poste
Vos missions principales :
- Accompagnement de la personne et dispense de soins
- Entretien des locaux
- Entretien de l'environnement immédiat de la personne
- Sécurité et gestion des risques
- Travail en équipe et participation au dispositif institutionnelAu sein du Foyer, hébergeant des adultes de handicap, vous contribuerez à préserver et restaurer le bien-être et l'hygiène de la personne en l'accompagnant dans les gestes de la vie quotidienne et en réalisant des soins d'hygiène, d'entretien et de confort.
Au quotidien, vous contribuez au bien-être, au confort et à l'accompagnement des résidents à travers :
- La création d'une relation de confiance et la mise en place d'un accompagnement individualisé,
- La réalisation des soins d'hygiène, de confort et de prévention,
- Le développement et la stimulation de l'autonomie des personnes accompagnées,
- L'entretien de l'environnement immédiat de la personne,
- Le travail en équipe pluridisciplinaire et la participation à la vie institutionnelle. L'offre de ce contrat CDD peut être amené à être prolongé
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Source : France Travail. Publiée le 8 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 29 min.
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| Salaire | Annuel de 28320.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Gap 05000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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