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Offres d'emploi › Grand Est

Agent de services logistiques de nuit temps plein (H/F)

Maison de retraite Ste FamillePubliée il y a 1 jour
CDD
Lieu
Montigny-lès-Metz 57950
Contrat
CDD - 5 Mois
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
Mensuel de 2039.0 Euros à 2650.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Agent / Agente de service hospitalier (ASH)
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Vous assurerez les prestations hôtelières dans un souci constant du bien-être des résidents. Vous veillerez notamment à la propreté de l'établissement, à l'entretien du linge et participez à offrir un service de restauration de qualité pour le confort des résidents.
Les missions seront les suivantes :
Vous nettoyez et désinfectez l'ensemble de la chambre du résident ainsi que les communs (couloirs, escaliers.) selon les protocoles de bio nettoyage
Vous assurez l'entretien courant et la décontamination des matériels dans le respect des règles d'hygiène et des protocoles
Vous effectuez le contrôle des tenues du personnel soignant avant lavage
Vous constatez toute défectuosité de matériel et la signalez selon le protocole défini par l'établissement
Vous procédez au nettoyage des fauteuils roulants et le tracez Vous assurez sous l'autorité des aides-soignantes et des directives des infirmiers de jour l'ensemble des soins d'hygiène corporelle, de confort et de bien être préventifs et curatifs
Vous surveillez les résidents et tracez votre passage en chambre en alertant l'AS de nuit de toute situation ou de dégradation de l'état général d'un résident
Vous assistez l'AS de nuit dans la manipulation des résidents pour la toilette et en cas de change de protection d'incontinence
Vous procédez aux changements de draps en cas de besoin et assurez la propreté de la chambre
Vous procédez à la distribution des collations de nuit
Vous rendez compte de votre activité de nuit et notifiez vos remarques ou observations dans NetSoins
Vous participez aux transmissions orales ou écrites, et informez le personnel paramédical et infirmier de ses observations

PROFIL RECHERCHÉ :

Un CAP/BEP/BAC dans le domaine sanitaire et social est un plus, avec idéalement une première expérience dans le domaine des soins Nous recherchons un candidat dynamique et réactif, sachant faire preuve de patience et de qualités humaines
Les compétences attendues sont :
Connaître les règles d'hygiène, de santé et de salubrité
Accompagner les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne, personnaliser cet accompagnement à partir de l'évaluation de leur situation personnelle et contextuelle
Repérer des changements dans l'état général et du comportement d'une personne et alerter l'équipe soignante
Connaître les méthodes de bio nettoyage et l'utilisation des différents produits
Capacité à rendre compte de son activité à l'oral et à l'écrit
Les avantages :
Rémunération selon convention collective 1951 - fourchette hors variables
Mutuelle, prévoyance, QVT
Accompagnement financier constitution dossier RQTH

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2039.0 Euros à 2650.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 5 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail en journée — « Vous surveillez les résidents et tracez votre passage en chambre en alertant l'AS de nuit de toute situation ou de dégradation de l'état général d'un résident »
Source : texte de l'annonce
LieuMontigny-lès-Metz 57950
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Un CAP/BEP/BAC dans le domaine sanitaire et social est un plus, avec idéalement une première expérience dans le domaine des soins Nous recherchons un candidat dynamique et réactif, sachant faire preuve de patience et de qualités humaines »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.

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