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Offres d'emploi › Grand Est

Adjoint opérationnel sécurité privée (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Grand Est

Entreprise non communiquéePubliée il y a 7 jours
CDI
Lieu
Montigny-lès-Metz 57950
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2480.93 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités de sécurité privée
Postuler sur le site de l'offre →

Offres proches de celle-ci

Description du poste

Protectim est une société de sécurité privée .
Acteur majeur dans le secteur de la sécurité privée, Protectim regroupe 4000 collaborateurs sur toute la France.

A la recherche d'un nouveau défi?

Envie d'évoluer dans une entreprise où les valeurs humaines sont au cœur de notre activité, et vous sentir utile au quotidien ?

PROTECTIM s'est imposée depuis 2004 comme un acteur incontournable dans la sécurité des biens et des personnes en France.

Dans le cadre de son développement, nous recherchons un ADJOINT OPERATIONNEL SECURITE PRIVEE (H/F) à Montigny les Metz

Vous assurerez le traitement commercial et opérationnel de votre secteur, de la prise en compte des commandes au traitement des décomptes en passant par le relationnel client, la planification et le suivi des agents.

Vous évoluerez sous la hiérarchie d'un Responsable d'exploitation lui-même supervisé par un Responsable d'Agence.

Activités :

Entrer et mettre à jour les commandes des clients dans le logiciel
Réactualiser la liste des agents titulaires avant l'élaboration des plannings
Elaborer les plannings
Distribuer les plannings (y compris ceux envoyés en recommandé pour les agents en procédure) et s'assurer de leurs retours signés
Veiller au respect des process internes et de la législation du travail
Organiser et participer aux réunions mensuelles client et rédiger à l'issu des comptes rendus détaillés
Renseigner les différents tableaux de bord mis en place par la société
Rendre visite de manière informelle à ses clients
Se rendre sur site à la demande du client ou en cas d'incident
S'assurer du suivi de récupération des états de présence et mettre en place un mode optimal de leur récupération semaine par semaine
Pointage des états de présence
Prendre connaissance et analyser les rapports des contrôles qualité réalisés par les contrôleurs sur les agents
Traiter et imprimer les décomptes mensuels des heures des sites et des agents
Gérer la minoration des heures supplémentaires
Anticiper les absences
Remplacer le coordinateur ou chef de poste pendant leurs congés
Mettre en place en concertation avec le client des plans d'action en cas de problème grave ou récurrent sur les sites et assurer le suivi

Idéalement vous avez une première expérience dans les métiers de la sécurité ou de la prestation de service.

Vous êtes titulaire à minima du SSIAP2 et idéalement du SSIAP3.

Vous devez avoir la carte professionnelle des métiers de la sécurité à jour (CNAPS)

Vous maîtrisez d'ores et déjà l'administratif (planification, tableaux Excel, pack office, rédaction...) mais êtes également une personne de terrain pouvant gérer aussi bien les relations clients que les relations agents.

La maîtrise du logiciel de planification « COMETE » serait un véritable atout.

Statut agent de Maitrise 170

« Notre processus de recrutement est conçu pour prévenir toute forme de discrimination (religion, sexe, origine, handicap.). Vos compétences et votre motivation comptent avant tout pour nous ! »

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2480.93 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuMontigny-lès-Metz 57950
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Idéalement vous avez une première expérience dans les métiers de la sécurité ou de la prestation de service. »
  • « Vous êtes titulaire à minima du SSIAP2 et idéalement du SSIAP3. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Pack Office
Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.

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