Agent de services de nettoyage (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Centre-Val de Loire

CHROME NETTOYAGEPubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: Chrome Nettoyage
Lieu: Sours 28630
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 12.52 Euros à 12.7 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Nettoyage courant des bâtiments

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Description du poste

Nous recherchons un agent ou une agente de nettoyage motivé(e) et consciencieux(se)
En tant qu'agent ou agente de nettoyage, vous serez chargé(e) d'assurer la propreté et l'hygiène des locaux professionnels afin de garantir un environnement sain et agréable pour tous.
Vous travaillerez en autonomie.

Horaires : 3h par jour + 1h le samedi

Missions :

- Entretien et nettoyage des locaux professionnels
- Aspiration et lavage des sols
- Dépoussièrage des surfaces
- Nettoyage des sanitaires
- Application des protocoles d'hygiène et de sécurité
- Utilisation professionnelle du matériel et des produits d'entretien
- Respect des horaires, des consignes et de la confidentialité

Profil recherché :

- Sérieux et ponctuel

- Respect des consignes et de la hiérarchie

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 28 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.52 Euros à 12.7 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « Horaires : 3h par jour + 1h le samedi » Source : texte de l'annonce
Lieu	Sours 28630 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?