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Agent de service H/F
Offre d'emploi : Agent de service H/F à Rognac (13), CDD - 6 Mois, Annuel de 20000.0 Euros à 25000.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Lieu
- Rognac 13340
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Salaire
- Annuel de 20000.0 Euros à 25000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Agent / Agente de nettoyage industriel
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Description du poste
Vous recherchez une entreprise où réactivité et proximité sont maitres-mots ?
Présentons-nous rapidement : nous sommes 500 coéquipiers en Europe (dont 350 en France) impliqués (prêt.e à retenir tous les prénoms ? ) et nous partageons les mêmes valeurs que le Groupe Enygea auquel nous appartenons : satisfaction client, fiabilité, esprit d'équipe, réactivité. Un Groupe aux engagements RSE fort !
Entreprise inclusive, chez Enygea, toutes nos actions sont pensées pour être le moins impactantes possibles pour l'environnement.
Nous sommes l'expert en sanitaires mobiles installés sur les chantiers et événements.
Promis, nous ne vous exposerons pas toute l'histoire (mais si vous souhaitez en savoir plus sur nos métiers, c'est juste ici : https:www.wcloc.com/fr/wc-loc-recrute).
En deux mots, notre mission : contribuer à l'hygiène partout et pour tous !
Si vous êtes efficace, authentique et que vous aimez travailler en équipe, rejoignez-nous !
Avantages :
* Mutuelle
* Remboursement des transports à 75%
* Chèque cadeau du CSE
Vos missions :
Concernant les prestations de nettoyage des bases vies et sites :
- Préparer son chariot et son matériel,
- Choisir la technique de nettoyage adaptée (dépoussiérage, nettoyage, désinfection),
- Utiliser le matériel de nettoyage adapté,
- Pratiquer les tâches de nettoyage suivantes : Aspiration, balayage humide, dosage des produits, lavage des sols, lavage de sanitaires, réapprovisionnement des consommables, vidage des poubelles, dépoussiérage de mobiliers et objets meublants, désinfection des points de contact (poignées, rampes d'escalier, interrupteurs .)
- Entretenir son matériel et gérer son stock de produits,
- Pratiquer les Eco-gestes.
Concernant les prestations de nettoyage sur parc concernant le matériel WC LOC :
- Assurer le nettoyage complet des matériels sur le parc (intérieur et extérieur),
- Préparer les matériels attendus pour les locations planifiées,
- Nettoyer, ranger et organiser les espaces extérieurs de l'agence,
- Vérifier les fonctionnalités basiques et aviser les intéressés de toute anomalie ou matériel défectueux.
Liste non exhaustive
Dynamique et enthousiaste, vous disposez d'une expérience concluante sur un poste similaire.
Vous êtes près à vous engager dans une nouvelle aventure au sein d'un Grand Groupe qui saura vous laisser autonomie et flexibilité ?
Alors on vous attend !!! Soyez assuré.e que votre candidature sera traitée avec le plus grand soin par notre super équipe de recrutement.
Nous vous proposons un contrat à durée déterminée de 3 mois (CDD).
Agence située à Rognac (13), déplacement sur les chantiers aux alentours.
PERMIS B OBLIGATOIRE.
Base horaire : 35 heures par semaine (chez nous pas de récupération, paiement de l'intégralité des heures supplémentaires et majorations)
Rémunération : 1 850€ brut / mensuel + panier repas d'un montant de 10€ + prime
Et les plus :
- Une participation aux bénéfices du Groupe,
- Actionnariat d'entreprise ouvert tous,
- Avantage abonnement sportif (solution Wellpass)
- Avantage abonnement culturel (solution Toutapprendre)
Une voiture de service, un téléphone portable ainsi qu'une carte carburant vous sera fourni.
Nous croyons que la diversité est une chance pour notre Groupe qui s'engage à traiter les candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap.
#enygearecrute
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Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché d'agent de service — Bouches-du-Rhône (13)
- 5 offres d'agent de service ouvertes aujourd'hui dans le département (Bouches-du-Rhône), 7 en Provence-Alpes-Côte d'Azur, 99 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 1 900 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 880 € et 1 970 € (sur 22 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus d'agent de service dans le département : Resisth, Office Meridional D'entretien Sarl.
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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 20000.0 Euros à 25000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 6 Mois — « Nous vous proposons un contrat à durée déterminée de 3 mois (CDD). » Source : champ « contrat » et texte |
| Lieu | Rognac 13340 — « Agence située à Rognac (13), déplacement sur les chantiers aux alentours. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 880 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'agent de service en France (médiane 1 900 €, la moitié entre 1 870 € et 1 900 € ; 59 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « PERMIS B OBLIGATOIRE. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Bienvenue chez WC Loc ! »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · CSE · panier repas · participation aux bénéfices
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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