AGENT DE SERVICE (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 7 jours

CDI

Lieu: Donzenac 19270
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 12.81 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Nettoyage courant des bâtiments

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Description du poste

Nous recherchons un agent de service pour un contrat CDI à partir du 16 novembre 2026 sur la commune de Donzenac.
Véhicule obligatoire
Tâches : Balayage, lavage de dépôts, picking autour du site, enlèvement des poubelles, nettoyage de quais de chargement
Horaires : du lundi au samedi de 6H00 à 9H30

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Le marché d'agent de service — Corrèze (19)

3 offres d'agent de service ouvertes aujourd'hui dans le département (Corrèze), 9 en Nouvelle-Aquitaine, 77 en France.
Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 1 900 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 880 € et 1 980 € (sur 16 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 67 % CDI, 33 % CDD.
Employeurs qui recrutent le plus d'agent de service dans le département : Adef Residences La Maison Du Douglas.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.81 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « Horaires : du lundi au samedi de 6H00 à 9H30 » Source : texte de l'annonce
Lieu	Donzenac 19270 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Nous recherchons un agent de service pour un contrat CDI à partir du 16 novembre 2026 sur la commune de Donzenac. » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Véhicule obligatoire »

Questions à poser au recruteur

À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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