Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
ADJOINT DE CAISSE (H/F)
- Entreprise
- Intermarché
- Lieu
- Donzenac 19270
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Responsable de caisses
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Description du poste
- Réaliser les transactions monétaires entre le coffre et les caisses
- Réaliser le comptage des fonds de caisse
- Assurer un service après-vente
- Identifier et traiter les litiges clients
- Déterminer des actions correctives
- Contrôler l'application des consignes
- Contrôler la conformité des équipements
- Former le personnel aux procédures
- Réaliser le poste d'hôtesse de caisse de base
- S'assurer de la satisfaction client
Travail un dimanche sur deux.
Profil recherché :
- Sérieux(se), motivé(e) et organisé(e)
- Sens du service client
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie
Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. En effet, votre capacité à manager des équipes, votre aptitude à la communication et votre orientation client seront des atouts indéniables pour ce poste.
Une expérience de management d'équipe en contact avec le client, en tant que responsable ou adjoint, est requise pour le poste.
Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ?
Contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé
Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac
Temps de travail : Temps plein
Statut : Non cadre
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Travail un dimanche sur deux. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Donzenac 19270 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une expérience de management d'équipe en contact avec le client, en tant que responsable ou adjoint, est requise pour le poste. »
- « Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé »
- « Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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