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Agent de sécurité (H/F)
BODYGUARD PRESTIGE SARL recrute : Agent de sécurité (H/F) à Paris, CDD - 3 Jour(s). Offre publiée le 9 novembre 2026.
- Entreprise
- Bodyguard Prestige Sarl
- Lieu
- Paris
- Contrat
- CDD - 3 Jour(s)
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 6 Mois
- Secteur
- Activités de sécurité privée
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Description du poste
Vos missions
Vous serez chargé(e) d'assurer la sécurité des biens et des personnes dans le cadre d'un événement accueillant du public, avec un niveau d'exigence élevé.
Vos principales missions seront :
Assurer la surveillance et la sécurité des lieux et des personnes.
Effectuer des rondes de prévention et de surveillance.
Veiller au respect des consignes de sécurité.
Prévenir les risques et intervenir de manière adaptée en cas d'incident.
Garantir une présence professionnelle et une présentation irréprochable auprès du public.
Profil recherché
Carte professionnelle d'agent de sécurité en cours de validité obligatoire.
Expérience confirmée dans le domaine de la sécurité.
Une expérience dans le secteur du luxe ou de l'événementiel haut de gamme est indispensable.
Excellente présentation et savoir-être irréprochable.
Rigueur, ponctualité, réactivité et sens des responsabilités.
Bonne connaissance des règles et consignes de sécurité.
Le diplôme SSIAP serait un plus.
Conditions du poste
Nombre de postes : 5
Dates : 25, 26 et 27 janvier 2027.
Base hebdomadaire : 35 heures.
Horaires : vacations pouvant aller jusqu'à 12 heures, en journée ou de nuit.
Travail : nuits et week-ends possibles.
Coefficient : 140 - Convention collective prévention et sécurité.
Rémunération : 1 965,78 € brut mensuel sur la base de 35 heures hebdomadaires, soit environ 12,96 € brut/heure (montant indicatif, sous réserve de revalorisation au 1er janvier 2027). Majoration des heures de nuit selon les dispositions conventionnelles.
Prise de poste : immédiate, selon les modalités de recrutement.
Vous êtes un professionnel de la sécurité, doté d'une excellente présentation et habitué aux environnements exigeants ? Rejoignez-nous pour cette mission événementielle !
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Équipement pour la sécurité
- Lampe torche LED
Pour les rondes de nuit.Voir sur Amazon - Chaussures d'intervention
Confort et maintien pendant les rondes.Voir sur Amazon - Oreillette talkie-walkie
Communications discrètes en poste.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 9 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Rémunération : 1 965,78 € brut mensuel sur la base de 35 heures hebdomadaires, soit environ 12,96 € brut/heure (montant indicatif, sous réserve de revalorisation au 1er janvier… » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 3 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Horaires : vacations pouvant aller jusqu'à 12 heures, en journée ou de nuit. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Paris Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste : immédiate, selon les modalités de recrutement. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Carte professionnelle d'agent de sécurité en cours de validité obligatoire. »
- « Une expérience dans le secteur du luxe ou de l'événementiel haut de gamme est indispensable. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Le diplôme SSIAP serait un plus. »
Questions à poser au recruteur
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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