Offres d'emploi › Hauts-de-France › Noyelles-Godault
Agent de Sécurité (H/F)
Byblos Human Security recrute : Agent de Sécurité (H/F) à Noyelles-Godault (62), CDI, Mensuel de 2039.33 Euros à 2039.33 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Byblos Human Security
- Lieu
- Noyelles-Godault 62950
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 2039.33 Euros à 2039.33 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des sociétés holding
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Description du poste
Être Agent de Sécurité chez Byblos Human Security, ce n'est pas simplement "surveiller un site".
C'est représenter une présence rassurante, professionnelle et attentive dans un environnement accueillant du public au quotidien.
Vous serez un acteur essentiel du bon fonctionnement du site et de la sécurité des personnes, des biens et des équipes présentes sur place. Votre vigilance, votre posture et votre sens du contact contribueront directement à créer un climat serein et sécurisé.
Au quotidien, vos missions seront variées et dynamiques :
- Assurer une présence visible et dissuasive sur l'ensemble du site
- Prévenir les actes de malveillance, les vols et les comportements à risque
- Contrôler et sécuriser les accès du site selon les procédures établies
- Effectuer des rondes de prévention et de surveillance afin d'anticiper toute anomalie
- Veiller au respect des consignes de sécurité et des règles du site
- Intervenir avec calme, professionnalisme et sang-froid en cas d'incident ou de situation conflictuelle
- Gérer les premières mesures de sécurité en cas de malaise, incendie ou urgence
- Rédiger les mains courantes et rapports d'incidents avec rigueur et précision
- Utiliser les différents outils mis à disposition : vidéosurveillance, radio, dispositifs antivol, systèmes d'alarme...
- Collaborer avec les équipes du site, les secours et les forces de l'ordre si nécessaire
Mais au-delà des missions techniques, nous recherchons avant tout une personnalité.
Une personne capable d'allier fermeté et bienveillance, vigilance et sens du service, professionnalisme et esprit d'équipe.
PROFIL RECHERCHÉ :
Nous recherchons une personne sérieuse, investie et motivée, qui souhaite s'inscrire durablement dans une entreprise où l'humain a une vraie place.
Au-delà de l'expérience, nous attachons beaucoup d'importance au savoir-être, à la posture professionnelle et à la capacité à travailler avec respect et intelligence relationnelle.
Vous aimez le terrain, vous êtes attentif(ve) à ce qui vous entoure et vous savez garder votre calme même dans des situations sensibles ?
Vous appréciez les environnements dynamiques où aucune journée ne se ressemble vraiment ?
Alors ce poste peut vous correspondre.
Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) capable de :
- Faire preuve de vigilance et de réactivité
- Adopter une posture professionnelle irréprochable
- Communiquer avec calme et diplomatie
- Gérer les situations conflictuelles avec maîtrise
- Travailler en équipe et appliquer les consignes avec sérieux
- Représenter positivement l'image de l'entreprise auprès du public et du client
Pré-requis indispensables :
- TFP APS et carte professionnelle en cours de validité obligatoire
- SST à jour
- Bonne présentation et bonne expression orale
- Sens du service et du relationnel
- Ponctualité, rigueur et fiabilité
Une expérience en sécurité, notamment dans des environnements recevant du public ou dans le secteur du retail, sera appréciée, mais nous savons également reconnaître les profils motivés et impliqués.
Nous vous offrons :
- 1 CDI Temps Plein 151 heures / mois (prestations de 9 heures/jour)
- coefficient 150 : taux horaire brut de 13,446 €
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Le marché d'agent de sécurité — Pas-de-Calais (62)
- 4 offres d'agent de sécurité ouvertes aujourd'hui dans le département (Pas-de-Calais), 24 en Hauts-de-France, 269 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 1 970 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 910 € et 2 040 € (sur 9 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus d'agent de sécurité dans le département : Byblos Human Security, Goron-Gsl.
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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 6 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2039.33 Euros à 2039.33 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Noyelles-Godault 62950 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 040 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'agent de sécurité en France (médiane 1 970 €, la moitié entre 1 950 € et 1 970 € ; 187 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pré-requis indispensables »
- « TFP APS et carte professionnelle en cours de validité obligatoire »
Ce qui est seulement souhaité
- « Nous recherchons une personne sérieuse, investie et motivée, qui souhaite s'inscrire durablement dans une entreprise où l'humain a une vraie place. »
- « Une expérience en sécurité, notamment dans des environnements recevant du public ou dans le secteur du retail, sera appréciée, mais nous savons également reconnaître les profils motivés et impliqués. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- SST
- Sauveteur secouriste du travail : formation aux premiers secours en entreprise.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Pour aller plus loin
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