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AGENT DE SECRETARIAT 1B/32
Service de Santé des Armées (SSA)Publiée le 4 août 2026
- Entreprise
- Service de Santé des Armées (SSA) — Essonne (91)
- Lieu
- 91
- Contrat
- Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Confirmé
- Secteur
- Relation à l'usager
Description du poste
Sous la responsabilité du directeur scientifique, le département environnement opérationnel (D-ENOP) assure des fonctions de recherche, d’expertise et de formation s’articulant autour de la physiologie en environnements opérationnels.
Le/la secrétaire de D-ENOP assure la réalisation des tâches administratives relatives à la gestion des personnels du département (secrétariat de management : courrier, congés, mission, demandes de soutien administratif et logistique). Il/Elle assure localement le suivi des enveloppements budgétaires alloués aux administrés dans le cadre de leurs projets de recherche, d’expertise ou du budget de fonctionnement du département. Il/Elle assure également le soutien et suivi des personnels non permanents (stagiaires, thésards….) ou des volontaires participants aux études du département tant dans le cadre de recherche RIPH ou d’expertise (mission, indemnités sujets , réservation de chambre..). Il/Elle facilite la coordination avec les autres services de support de l’IRBA.
Profil recherché :
Le candidat dispose d'une solide expérience dans le domaine administratif . Il/ Elle devra détenir des qualités relationnelles et une capacité à prendre des initiatives indispensable pour évoluer sur le poste
L'employeur :
Le Service de santé des armées est composé de 14 700 hommes et femmes civils et militaires et de plus de 4 000 réservistes. Son rôle est d’assurer le soutien médical de l’armée de Terre, de l’armée de l’Air et de l’Espace, de la Marine nationale et de la Gendarmerie, en tout lieux et en toute circonstance, en métropole comme sur les théâtres d’opérations.
Pour cela, il est organisé en une chaîne santé complète et autonome, de soins, d’expertises, de recherche, de formation et de ravitaillement en produits de santé.
Descriptif du service
L’Institut de Recherche Biomédicale des Armées (IRBA) est l’établissement du Service de Santé des Armées (SSA) dédié à la recherche du domaine médical, centré sur les milieux d’emploi des forces ainsi que sur les menaces nucléaires, radiologiques, biologiques et chimiques (NRBC). De par ses compétences spécifiques, l’IRBA assure aussi des activités d’expertise et de formation.Installé sur le site de Brétigny sur Orge, l’IRBA emploie près de 400 personnes (chercheurs, experts civils et
militaires, personnels d’encadrement, de soutien et d’appui scientifique).
En savoir plus sur l'employeur
Le/la secrétaire de D-ENOP assure la réalisation des tâches administratives relatives à la gestion des personnels du département (secrétariat de management : courrier, congés, mission, demandes de soutien administratif et logistique). Il/Elle assure localement le suivi des enveloppements budgétaires alloués aux administrés dans le cadre de leurs projets de recherche, d’expertise ou du budget de fonctionnement du département. Il/Elle assure également le soutien et suivi des personnels non permanents (stagiaires, thésards….) ou des volontaires participants aux études du département tant dans le cadre de recherche RIPH ou d’expertise (mission, indemnités sujets , réservation de chambre..). Il/Elle facilite la coordination avec les autres services de support de l’IRBA.
Profil recherché :
Le candidat dispose d'une solide expérience dans le domaine administratif . Il/ Elle devra détenir des qualités relationnelles et une capacité à prendre des initiatives indispensable pour évoluer sur le poste
L'employeur :
Le Service de santé des armées est composé de 14 700 hommes et femmes civils et militaires et de plus de 4 000 réservistes. Son rôle est d’assurer le soutien médical de l’armée de Terre, de l’armée de l’Air et de l’Espace, de la Marine nationale et de la Gendarmerie, en tout lieux et en toute circonstance, en métropole comme sur les théâtres d’opérations.
Pour cela, il est organisé en une chaîne santé complète et autonome, de soins, d’expertises, de recherche, de formation et de ravitaillement en produits de santé.
Descriptif du service
L’Institut de Recherche Biomédicale des Armées (IRBA) est l’établissement du Service de Santé des Armées (SSA) dédié à la recherche du domaine médical, centré sur les milieux d’emploi des forces ainsi que sur les menaces nucléaires, radiologiques, biologiques et chimiques (NRBC). De par ses compétences spécifiques, l’IRBA assure aussi des activités d’expertise et de formation.Installé sur le site de Brétigny sur Orge, l’IRBA emploie près de 400 personnes (chercheurs, experts civils et
militaires, personnels d’encadrement, de soutien et d’appui scientifique).
En savoir plus sur l'employeur
Source : Choisir le service public. Publiée le 4 août 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 17 juin 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 91 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Confirmé Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Il/ Elle devra détenir des qualités relationnelles et une capacité à prendre des initiatives indispensable pour évoluer sur le poste »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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