Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Agent de restauration (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine
ETS PUBLIC DEPARTEMENTAL DE CLAIRVIVREPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Ets Public Departemental De Clairvivre
- Lieu
- SALAGNAC 24160
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Aide par le travail
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Description du poste
NOTRE ETABLISSEMENT ET SON PROJET
Clairvivre, reconnu pour son expertise médico-sociale, s'inscrit dans une démarche d'accompagnement des parcours des personnes en situation de handicap et s'engage dans une transformation innovante de son organisation.
L'ambition est de développer une plateforme de services agile et performante, centrée sur les parcours des usagers et l'adaptation continue de nos accompagnements.
Clairvivre recrute un(e) agent de restauration en plonge.
LE POSTE ET SES ENJEUX
Vos missions s'articulent autour des activités suivantes sous l'autorité du responsable de restauration :
- Le nettoyage de la vaisselle, des ustensiles et du matériel de cuisine à l'aide des équipements de plonge.
- Le rangement de la vaisselle propre et du matériel.
- Le nettoyage et la désinfection des locaux et équipements selon les protocoles d'hygiène en vigueur.
- L'évacuation et le tri des déchets.
- La participation aux opérations de manutention et de rangement.
- Le respect des règles d'hygiène alimentaire, de sécurité et de prévention des risques professionnels.
Ces missions s'exercent dans le respect du projet d'établissement, du cadre réglementaire, des valeurs institutionnelles et des bonnes pratiques professionnelles. Vous travaillerez sur un dispositif en semi autonomie.
PROFIL RECHERCHÉ
- Débutant accepté.
- Une première expérience en restauration collective ou commerciale serait appréciée.
- Sens de l'organisation et du travail en équipe.
- Rigueur dans l'application des consignes d'hygiène.
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique.
- Ponctualité, sérieux et discrétion.
CONDITIONS D'EMPLOI
CDD 1 mois renouvelable
Statut d'agent de la Fonction Publique Hospitalière, contractuel
Poste à temps plein, localisé sur Salagnac (24)
Travail 1 WE/2 et certains jours fériés selon les nécessités de service.
Avantages : Restauration sur place et solutions d'hébergement.
MODALITÉS DE CANDIDATURE
Les personnes intéressées peuvent adresser leur candidature (CV, lettre de motivation et diplômes) par courriel à ressources.humaines@clairvivre.fr.
Date limite de candidature : 23/11/2026
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Renseignements auprès de M. POIROT Grégory, Responsable restauration , par téléphone au 05 53 62 24 31 ou par mail : gregory.poirot@clairvivre.fr
Clairvivre, reconnu pour son expertise médico-sociale, s'inscrit dans une démarche d'accompagnement des parcours des personnes en situation de handicap et s'engage dans une transformation innovante de son organisation.
L'ambition est de développer une plateforme de services agile et performante, centrée sur les parcours des usagers et l'adaptation continue de nos accompagnements.
Clairvivre recrute un(e) agent de restauration en plonge.
LE POSTE ET SES ENJEUX
Vos missions s'articulent autour des activités suivantes sous l'autorité du responsable de restauration :
- Le nettoyage de la vaisselle, des ustensiles et du matériel de cuisine à l'aide des équipements de plonge.
- Le rangement de la vaisselle propre et du matériel.
- Le nettoyage et la désinfection des locaux et équipements selon les protocoles d'hygiène en vigueur.
- L'évacuation et le tri des déchets.
- La participation aux opérations de manutention et de rangement.
- Le respect des règles d'hygiène alimentaire, de sécurité et de prévention des risques professionnels.
Ces missions s'exercent dans le respect du projet d'établissement, du cadre réglementaire, des valeurs institutionnelles et des bonnes pratiques professionnelles. Vous travaillerez sur un dispositif en semi autonomie.
PROFIL RECHERCHÉ
- Débutant accepté.
- Une première expérience en restauration collective ou commerciale serait appréciée.
- Sens de l'organisation et du travail en équipe.
- Rigueur dans l'application des consignes d'hygiène.
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique.
- Ponctualité, sérieux et discrétion.
CONDITIONS D'EMPLOI
CDD 1 mois renouvelable
Statut d'agent de la Fonction Publique Hospitalière, contractuel
Poste à temps plein, localisé sur Salagnac (24)
Travail 1 WE/2 et certains jours fériés selon les nécessités de service.
Avantages : Restauration sur place et solutions d'hébergement.
MODALITÉS DE CANDIDATURE
Les personnes intéressées peuvent adresser leur candidature (CV, lettre de motivation et diplômes) par courriel à ressources.humaines@clairvivre.fr.
Date limite de candidature : 23/11/2026
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDD - 1 Mois — « CDD 1 mois renouvelable » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | SALAGNAC 24160 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Débutant accepté. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une première expérience en restauration collective ou commerciale serait appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
- Méthode agile
- Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.
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