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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Agent de Bionettoyage (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine

ETS PUBLIC DEPARTEMENTAL DE CLAIRVIVREPubliée il y a 2 h
CDD
Lieu
SALAGNAC 24160
Contrat
CDD - 1 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Aide par le travail
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Description du poste

NOTRE ETABLISSEMENT ET SON PROJET

Clairvivre, reconnu pour son expertise médico-sociale, s'inscrit dans une démarche d'accompagnement des parcours des personnes en situation de handicap et s'engage dans une transformation innovante de son organisation.
L'ambition est de développer une plateforme de services agile et performante, centrée sur les parcours des usagers et l'adaptation continue de nos accompagnements.
Clairvivre recrute un(e) Agent de Bionettoyage pour l'EANM.

LE POSTE ET SES ENJEUX

Vos missions s'articulent autour des activités suivantes :

- Approvisionnement en produits, en matériels, dans son domaine
- Nettoyage des locaux en suivant les protocoles en vigueur
- Nettoyage et entretien des outils, spécifiques à son domaine d'activité
- Nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
- Contrôle et suivi de la propreté des locaux, dans son domaine d'activité
- Évacuation des déchets de diverses natures
- Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
- Renseignement de documents des traçabilités
- Vérification / contrôle du fonctionnement et essais de matériels, équipements (autolaveuses, mono brosse, centrale vapeur) à son domaine d'activité

Ces missions s'exercent dans le respect du projet d'établissement, du cadre réglementaire, des valeurs institutionnelles et des bonnes pratiques professionnelles.

PROFIL RECHERCHÉ

Savoir être :
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de réactivité
- Faire preuve de rigueur et de précision

Savoir faire :
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence
- Appliquer le dosage et la dilution des produits relatifs à son domaine de compétence et telles qu'indiquées dans les protocoles
- Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
- Lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétence
- Organiser et optimiser le stockage physique des produits, des matériels dans son périmètre d'activité
- Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité
- Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
- Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau

CONDITIONS D'EMPLOI

CDD d'un mois
Statut d'agent de la Fonction Publique Hospitalière, fonctionnaire ou contractuel
Poste à temps plein, localisé sur Salagnac (24)
Travail en journée et week-end
Prise de poste dès que possible
Salaire : Selon niveau de qualification et expérience
Hébergement et restauration possible sur place

MODALITÉS DE CANDIDATURE
Les personnes intéressées peuvent adresser leur candidature (CV, lettre de motivation et diplômes) par courriel à ressources.humaines@clairvivre.fr.
Date limite de candidature : 24/11/26

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Renseignements auprès de Tahir ALI, responsable du service par téléphone au 05 53 62 23 51 ou par mail : tahir.ali@clairvivre.fr

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Équipement pour l'entretien

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 1 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Travail en journée et week-end »
Source : texte de l'annonce
LieuSALAGNAC 24160
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Prise de poste dès que possible »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.
Méthode agile
Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.

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