Offres d'emploi › Grand Est › Reims
Agent de quai H/F (H/F/D)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 h
- Lieu
- Reims 51100
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Samsic Emploi Reims recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans le transport et la logistique, un Agent de quai H/F en intérim, dans le cadre d'un remplacement d'absent.Vous intervenez sur le quai et participez à la réception et à l'expédition des marchandises :Conduite de transpalette (R485) pour déplacer et stocker les marchandisesRangement en stockage des marchandises arrivées dans la journée ou la nuit, afin qu'elles repartent le jour mêmeManipulation de palettes et de cartonsRespect de l'organisation et des consignes de l'entrepriseConditions de travailMission du 22/10/ au 31/10/Du mardi au samedi, de 4h à 12hPoste très actif : environ 15 à 20 km de marche par journée de missionTaux horaire : 12,31 €/hStatut : OuvrierSAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Taux horaire : 12,31 €/h » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Mission du 22/10/ au 31/10/Du mardi au samedi, de 4h à 12h » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Reims 51100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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