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Agent de quai (H/F)

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours

CDI

Lieu: Essarts-en-Bocage 85140
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Manutentionnaire

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Description du poste

C'est un contrat à durée indéterminée où CRIT est votre unique employeur tout en gardant une diversité de missions au sein d'entreprises variées ! Sécurité de l'emploi, accès à la formation, garantie de revenu...
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la logistique, un Agent de quai (h/f).
Votre mission:
- Charger et décharger les marchandises
- Trier et ranger les colis
- Contrôler la conformité des produits
- Utiliser des engins de manutention (transpalette, chariot...)
- Respecter les consignes de sécurité
- Horaires d'après-midi: 12hh30 / 20h-22h . 1 samedi sur 3 travaillé
- Température entre 2 et 4 degrés
- Salaire garanti : smic
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

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Équipement pour l'entrepôt

Baskets de sécurité légères
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Gilet haute visibilité
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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaires d'après-midi: 12hh30 / 20h-22h . » Source : texte de l'annonce
Lieu	Essarts-en-Bocage 85140 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Manutention: Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.