Offres d'emploi › Pays de la Loire › Essarts-en-Bocage
Conducteur de Tracteur de Parc Logistique (H/F)
RAS IntérimPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- RAS Intérim
- Lieu
- Essarts-en-Bocage 85140
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Salaire
- Annuel de 12.98 Euros - 12.98 € (Euros) par an
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Description du poste :
Rattaché(e) au service Exploitation, vous êtes aussi le trait d'union avec le quai et le service technique :
Vous affectez les tracteurs et les semi-remorques suivant le plan d'exploitation, ce qui vous amène à effectuer des accroches-décroches***Vous réalisez les feuilles de parc sur informatique pour formaliser le plan de stockage des véhicules pour le relais entre les équipes jour et nuit***Vous vérifiez les différents paramètres sur les véhicules qui restent sur le parc (température, pleins, etc Vous suivez la propreté du parc véhicules et donc l'organisation autour du portique de lavage***Vous pourrez être amené à effectuer des ramasses chez nos clients
Description du profil Permis CE***Faire preuve d'organisation et de rigueur***Connaissances informatique (Excel et Outlook HORAIRE
Travail sur 4 jours ( souplesse sur l'aménagement des jours de repos en semaine selon les contraintes personnelles En semaine, les horaires de travail : de 13h30 à 22h30***Le samedi, vous alternerez sur des horaires de journée et de soirée pour clôturer l'activité de la semaine et du site : 9h à 18h30 / 16h à 1h.
REMUNERATION ET AVANTAGES
Vous bénéficiez des conditions de rémunération d'un conducteur Taux horaire minimum à 12.98€/h***Au-delà du remboursement des frais prévu par la convention pour le statut de conducteur, une prime fixe de 20 euros est versé pour chaque jour travaillé.***Majoration heures de nuit (+ 3.11 euros après 21 heures)***Frais de la CCN***Prime samedi : 20 ou 30 euros/jour selon le repos dans la semaine***Prime parc : 20 euros bruts/jour***10% de fin de mission + 10% de congés payés***CET 5%***Acompte de paye à la semaine si besoin,***Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution***Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement Les + RAS (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau RAS Intérim)***Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim)
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Rattaché(e) au service Exploitation, vous êtes aussi le trait d'union avec le quai et le service technique :
Vous affectez les tracteurs et les semi-remorques suivant le plan d'exploitation, ce qui vous amène à effectuer des accroches-décroches***Vous réalisez les feuilles de parc sur informatique pour formaliser le plan de stockage des véhicules pour le relais entre les équipes jour et nuit***Vous vérifiez les différents paramètres sur les véhicules qui restent sur le parc (température, pleins, etc Vous suivez la propreté du parc véhicules et donc l'organisation autour du portique de lavage***Vous pourrez être amené à effectuer des ramasses chez nos clients
Description du profil Permis CE***Faire preuve d'organisation et de rigueur***Connaissances informatique (Excel et Outlook HORAIRE
Travail sur 4 jours ( souplesse sur l'aménagement des jours de repos en semaine selon les contraintes personnelles En semaine, les horaires de travail : de 13h30 à 22h30***Le samedi, vous alternerez sur des horaires de journée et de soirée pour clôturer l'activité de la semaine et du site : 9h à 18h30 / 16h à 1h.
REMUNERATION ET AVANTAGES
Vous bénéficiez des conditions de rémunération d'un conducteur Taux horaire minimum à 12.98€/h***Au-delà du remboursement des frais prévu par la convention pour le statut de conducteur, une prime fixe de 20 euros est versé pour chaque jour travaillé.***Majoration heures de nuit (+ 3.11 euros après 21 heures)***Frais de la CCN***Prime samedi : 20 ou 30 euros/jour selon le repos dans la semaine***Prime parc : 20 euros bruts/jour***10% de fin de mission + 10% de congés payés***CET 5%***Acompte de paye à la semaine si besoin,***Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution***Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement Les + RAS (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau RAS Intérim)***Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim)
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 12.98 Euros - 12.98 € (Euros) par an Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « …contraintes personnelles En semaine, les horaires de travail : de 13h30 à 22h30***Le samedi, vous alternerez sur des horaires de journée et de soirée pour clô… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Essarts-en-Bocage 85140 — « …d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement Les + RAS (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au se… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
prime fixe · Prime samedi · Prime parc · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Permis CE / SPL
- Permis poids lourd avec remorque (semi-remorque, « super poids lourd »).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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