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Agent de quai H/F

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours

Intérim

Lieu: Roche-sur-Yon 85000
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Pour renforcer ses équipes, notre client recherche un Agent de quai (H/F) sur la Roche-sur-Yon pour participer aux opérations de réception et d'expédition des marchandises. Un poste idéal pour mettre à profit votre expérience en logistique et votre sens de l'organisation.Vos missions :- Charger et décharger les marchandises des camions- Réceptionner, contrôler et répartir les colis selon leur destination- Déplacer les marchandises à l'aide de transpalettes- Organiser et optimiser le rangement des produits sur le quai- Préparer les expéditions et veiller au respect des délais- Contrôler l'état des marchandises et signaler les éventuelles anomalies- Maintenir un quai propre et organisé, dans le respect des consignes de sécuritéConditions de travail :Vous évoluerez au sein d'un environnement logistique à température ambiante, avec des horaires fixes de 13h à 21h.Rémunération & avantages- Taux horaire : 12,31 EUR brut/heure.- Indemnités de fin de mission (IFM) de 10 % et indemnité compensatrice de congés payés de 10 %, selon les conditions applicables.- Autres primes ou indemnités éventuelles à confirmer selon les conditions prévues par le client.

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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« …sein d'un environnement logistique à température ambiante, avec des horaires fixes de 13h à 21h.Rémunération & avantages- Taux horaire : 12,31 EUR… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Roche-sur-Yon 85000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

primes ou

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)