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Agent de quai (F/H)

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Offre d'emploi : Agent de quai (F/H) à Ibos (65), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h

Intérim

Lieu: Ibos 65420
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Vos principales missions
- Assurer le chargement et le déchargement des camions.
- Réceptionner, contrôler et trier les marchandises.
- Effectuer le rangement et le déplacement des colis sur le quai.
- Vérifier la conformité des marchandises et des documents de transport.
- Respecter les consignes de sécurité et les procédures de manutention.
- Veiller à la propreté et au bon fonctionnement de la zone de travail.
- TRAVAIL DE NUIT

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Le marché d'agent de quai — Hautes-Pyrénées (65)

3 offres d'agent de quai ouvertes aujourd'hui dans le département (Hautes-Pyrénées), 16 en Occitanie, 310 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Occitanie : médiane 1 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 960 € (sur 9 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 33 % Intérim, 33 % CDI, 33 % CDD.
Employeurs qui recrutent le plus d'agent de quai dans le département : Stef Transport Tarbes, Bureaux Administratifs.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« TRAVAIL DE NUIT » Source : texte de l'annonce
Lieu	Ibos 65420 — « Effectuer le rangement et le déplacement des colis sur le quai. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)