Offres d'emploi › Bretagne › Rennes
AGENT DE PROPRETÉ POLYVALENT - H/F
- Entreprise
- Groupe JBS
- Lieu
- Rennes 35000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 1843.8 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des sociétés holding
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Description du poste
VOTRE IMPACT
En tant qu'Agent de propreté polyvalent, vous veillez à maintenir des espaces propres, sains, sécurisés et accueillants pour nos clients. Par votre rigueur et votre engagement au quotidien, vous contribuez pleinement à leur satisfaction et à la valorisation de notre image, en garantissant des locaux entretenus avec soin.
VOS MISSIONS
* ASSURER LES PRESTATIONS DE VITRERIE : Nettoyer les surfaces vitrées intérieures et extérieures en appliquant les techniques adaptées et les consignes de sécurité propres à chaque intervention.
* PRENDRE EN CHARGE LES TRAVAUX DE REMISE EN ÉTAT : Réaliser des opérations spécifiques telles que le nettoyage de fin de chantier, le lavage mécanisé des sols, le décapage ou l'application d'émulsion selon les besoins des sites.
* METTRE EN ŒUVRE LES TECHNIQUES ADAPTÉES : Choisir les produits, le matériel et les méthodes les plus appropriés en fonction des surfaces à traiter et des prestations à réaliser.
* CONTRÔLER LA QUALITÉ DES INTERVENTIONS : Vérifier la conformité des prestations réalisées et effectuer les finitions nécessaires afin de garantir un résultat soigné.
* ASSURER LE SUIVI DE VOTRE MATÉRIEL : Veiller au bon état des équipements utilisés et signaler tout besoin de maintenance ou de réapprovisionnement.
* REPRÉSENTER LE GROUPE JBS AUPRÈS DE NOS CLIENTS : Adopter une attitude professionnelle et contribuer à maintenir une relation de confiance lors de chaque intervention.
Profil recherché :
VOTRE PROFIL
* AUTONOME ET RIGOUREUX(SE), capable de travailler sur des sites variés.
* À L'AISE AVEC LE MATÉRIEL MANUEL OU MÉCANISÉ.
* ESPRIT D'ÉQUIPE et respect des consignes de sécurité.
CE QUE NOUS OFFRONS
* UN CDI TEMPS PLEIN (35h/semaine).
* UNE RÉMUNÉRATION ATTRACTIVE : 13,17 € BRUT/HEURE (selon expérience).
* UN VÉHICULE DE SERVICE pour vos déplacements.
* JOURNÉES ET HORAIRES DE TRAVAIL : À définir ensemble lors de l'entretien.
* DES AVANTAGES SOCIAUX : primes, chèques cadeaux, etc.
* UNE FORMATION FINANCÉE pour les débutants : TITRE À FINALITÉ PROFESSIONNELLE (niveau CAP/BEP).
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
* DES MISSIONS VARIÉES qui évitent la routine.
* UN ACCOMPAGNEMENT COMPLET : formation, équipement, et avantages concrets.
* UNE ENTREPRISE QUI VALORISE VOS COMPÉTENCES et votre évolution professionnelle.
PRÊT(E) À RELEVER LE DÉFI AVEC NOUS ? Parlons-en lors d'un entretien !
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 min. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 25 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1843.8 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Rennes 35000 — « UN VÉHICULE DE SERVICE pour vos déplacements. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) — « UNE FORMATION FINANCÉE pour les débutants : TITRE À FINALITÉ PROFESSIONNELLE (niveau CAP/BEP). » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « UNE FORMATION FINANCÉE pour les débutants : TITRE À FINALITÉ PROFESSIONNELLE (niveau CAP/BEP). »
Avantages cités dans l'annonce
VÉHICULE DE SERVICE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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