Offres d'emploi › Hauts-de-France
Agent de propreté (H/F)
- Entreprise
- Nsi 1
- Lieu
- Feuchy 62223
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.52 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Nettoyage courant des bâtiments
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Description du poste
Vos missions seront :
- Entretien des bureaux, locaux sociaux, sanitaires, vestiaires...
Description du profil
- Débutant accepté
- Travail en autonomie
Le poste :
- Horaires : 16h - 19h le vendredi (IDEAL COMPLEMENT D'HEURES SI VOUS ÊTES MULTI-EMPLOYEURS !) ou le samedi de 9h à 12h
- Temps Partiel
- Possibilité d'heures complémentaires sur d'autres sites par la suite
- Localisation = FEUCHY
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Le marché d'agent de propreté — Pas-de-Calais (62)
- 3 offres d'agent de propreté ouvertes aujourd'hui dans le département (Pas-de-Calais), 11 en Hauts-de-France, 267 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 1 900 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 880 € et 1 900 € (sur 27 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 67 % CDD, 33 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus d'agent de propreté dans le département : Nsi 1, Onet Proprete Services Arras, Cleaning Bio.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Salaire | Horaire de 12.52 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel — « Horaires : 16h - 19h le vendredi (IDEAL COMPLEMENT D'HEURES SI VOUS ÊTES MULTI-EMPLOYEURS !) ou le samedi de 9h à 12h » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Feuchy 62223 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Débutant accepté » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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