Offres d'emploi › Pays de la Loire › Le Mans

Agent de propreté en industrie (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Pays de la Loire

GSFPubliée le 5 octobre 2026

CDD

Entreprise: GSF
Lieu: Le Mans 72000
Contrat: CDD - 6 Mois
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Mensuel de 1015.0 Euros à 1050.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel

Postuler sur le site de l'offre →

Offres proches de celle-ci

Agents d'entretien (H/F) - Camping Bel-Air - Cybèle Vacances — Sables-d'Olonne CDD
Assistant.e Gestion des Charges Locatives F/H - Harmonie Habitat — Sautron CDD
DOMITYS - Serveur / Serveuse en restauration (H/F) — Trélazé CDD
K-LINE - Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F) — Herbiers CDD
Charpentier couvreur H/F — Allonnes CDD
Preparateur de commande/cariste H/F — Guémené-Penfao CDD

Description du poste

Votre profil

La société GSF recherche un/une agent de propreté pour renforcer son équipe.

Le poste consiste à :
- Balayer et laver manuellement ou mécaniquement la surface de vente
- Bionettoyage des sanitaires clients
- S'adapter aux aléas et aux besoins client

Travail du lundi au vendredi de 06h à 08h30
Le samedi de 06h à 12h

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1015.0 Euros à 1050.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « Travail du lundi au vendredi de 06h à 08h30 » Source : texte de l'annonce
Lieu	Le Mans 72000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?