Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Bourges
Agent de production H/F
Offre d'emploi : Agent de production H/F à Bourges (18), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 27 octobre 2026.
- Lieu
- Bourges 18000
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Vous souhaitez mettre votre rigueur au service d'un produit essentiel et intégrer une équipe agroalimentaire passionnée ?
Au coeur de notre atelier de production, vous piloterez le façonnage et l'emballage de nos gammes de steaks hachés. En lien étroit avec les conducteurs de ligne et les superviseurs, vous êtes le garant de la qualité, de la traçabilité et de la conformité de nos produits.
Vos missions au quotidien :
- Préparation et réglage :
Effectuer la prise de poste selon les procédures (vérification de la propreté machine, contrôle et montage des pièces).
Prendre connaissance de l'Ordre de Fabrication (OF) et procéder aux réglages des outillages.
- Approvisionnement et façonnage :
Alimenter la machine en barquettes et matières premières (viande) en respectant les DLC et les consignes de traçabilité.
Assurer l'identification des matières et le remplissage régulier des lignes.
- Contrôle et qualité :
Réaliser les prélèvements et contrôles requis (températures, échantillonnages) et les renseigner dans l'ERP interne.
Détecter, consigner et remonter toute non-conformité ou dysfonctionnement à votre responsable.
- Conditionnement et clôture de poste :
Gérer le conditionnement (manuel ou automatisé).
Réaliser les opérations de fin de poste : pré-nettoyage, rangement, démontage des pièces et évacuation.
Modalités du contrat:
- Contrat intérimaire de 18 mois
- Horaires de travail: journée ou 2*8 et le samedi
Salaire:
- Rémunération horaire entre et 13EUR, modalité de paiement à l'heure.
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
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Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Intérim - 1 Mois — « Contrat intérimaire de 18 mois » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Horaires | « Horaires de travail: journée ou 2*8 et le samedi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Bourges 18000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Effectuer la prise de poste selon les procédures (vérification de la propreté machine, contrôle et montage des pièces). » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Réaliser les prélèvements et contrôles requis (températures, échantillonnages) et les renseigner dans l'ERP interne. »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · CSE · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
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