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Agent de production F/H

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Offre d'emploi : Agent de production F/H à Sèvremoine (49), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours

Intérim

Lieu: Sèvremoine 49450
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Synergie recrute pour son client, spécialisé dans la découpe et le fraisage numérique de précision sur matériaux souples, un(e) :
Opérateur(trice) de Production (F/H)Vos missions principales :
Approvisionner les machines à commande numérique en matériaux souples
Réaliser les opérations de découpe
Contrôler la qualité des pièces découpées
Effectuer la manutention et le conditionnement des pièces en vue de leur expédition

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Le marché d'agent de production — Maine-et-Loire (49)

19 offres d'agent de production ouvertes aujourd'hui dans le département (Maine-et-Loire), 140 en Pays de la Loire, 778 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Pays de la Loire : médiane 1 970 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 880 € et 1 980 € (sur 57 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 53 % Intérim, 47 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus d'agent de production dans le département : Synergie, Actual Vallet 1113.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Sèvremoine 49450 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)