Offres d'emploi › Pays de la Loire › Sèvremoine
Aide soignant(e) (H/F)
Domino RH - Care Angers recrute : Aide soignant(e) (H/F) à Sèvremoine (49), CDD - 1 Mois, Annuel de 22000.0 Euros à 25000.0 Euros - Prime de fin de mission. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Domino RH - Care Angers
- Lieu
- Sèvremoine 49450
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Salaire
- Annuel de 22000.0 Euros à 25000.0 Euros - Prime de fin de mission
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vos principales missions seront :
- Assurer les soins d'hygiène et de confort des résidents (lever, toilette, habillage, repas, coucher, sommeil...)
- Effectuer en fonction des capacités d'autonomie restant à la personne accueillie les actes liés à l'hygiène corporelle et vestimentaire tout en respectant l'intimité des résidents
- Aider à la mobilité et aux déplacements et accompagner les résidents dans leurs activités quotidiennes et leurs besoins spécifiques
- Contribuer, en collaboration avec l'infirmière et les autres intervenants paramédicaux, à l'accompagnement global de la personne âgée et aux soins visant à répondre aux besoins fondamentaux d'entretien et de continuité de la vie
- Surveiller l'état général des résidents et alerter en cas de changement
- Accompagner le résident en fin de vie et assurer les actes nécessaires en cas de décès
- Transmettre des observations par écrit et par oral
- Aider à la mise en place des activités et des animations en collaboration avec l'animatrice et/ou la psychologue
- Participer à la vie sociale de l'établissement en lien avec les bénévoles et/ou les familles
- Favoriser les interactions entre résidents pour lutter contre l'isolement
Horaires : selon planning transmis
Contrat : CDD
Rémunération selon convention collective
Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Aide-Soignant(e)
Vous bénéficiez d'une première expérience en ehpad
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché d'aide-soignant — Maine-et-Loire (49)
- 51 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Maine-et-Loire), 303 en Pays de la Loire, 3 422 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Pays de la Loire : médiane 2 200 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 050 € et 2 430 € (sur 97 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 57 % CDI, 25 % CDD, 18 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Domino RH - Care Angers, Adecco Medical, VYV 3 Pays de la Loire.
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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 6 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 22000.0 Euros à 25000.0 Euros - Prime de fin de mission Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Sèvremoine 49450 — « Aider à la mobilité et aux déplacements et accompagner les résidents dans leurs activités quotidiennes et leurs besoins spécifiques » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 960 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Pays de la Loire (médiane 2 190 €, la moitié entre 1 960 € et 2 390 € ; 106 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
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