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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire

Agent de production F/H

SYNERGIEPubliée il y a 16 h
Intérim
Entreprise
Synergie
Lieu
Cormenon 41170
Contrat
Intérim - 1 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 22405.0 Euros à 27405.0 Euros
Expérience
5 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

PME dans le Nord du Loir-et-Cher, spécialisée dans le traitement des métaux des industries depuis plus de 50 ans, recherche un agent de production F/H.Sous le responsable de production, vous serez amener à effectuer les différentes missions liées au traitement de surface des biens confiés par nos clients, dans le respect des exigences de qualité, de sécurité, d'environnement et de rendement.

Niveau 1 : Dans le respect des procédures, instructions et normes applicables, vous :
- Identifiez, comptez et vérifiez les pièces à chaque étape, en contrôlant la présence des documents nécessaires.
- Réalisez l'attache et le détache des pièces avec les outils mis à disposition.
- Effectuez les opérations de manutention nécessaires en utilisant les équipements prévus.
- Réalisez les tâches de préparation de surface (ex. sablage, microbillage).
- Enregistrez informatiquement les opérations de traitement sur l'ERP.
- Emballez les pièces en garantissant leur intégrité.
- Assurez le respect des règles d'hygiène, sécurité et qualité.
- Accueillez ponctuellement les nouveaux arrivants (intérimaires, alternants, stagiaires...).

En complément des missions du niveau 1, vous :
- Formez et encadrez régulièrement les nouveaux arrivants (intérimaires, alternants, stagiaires).
- Proposez des solutions d'amélioration sur les aspects techniques ou organisationnels.
- Contrôlez les pièces mécaniquement et visuellement, selon la gamme et les instructions.
- Réalisez différentes tâches annexes de production selon les besoins. Profil recherché :
- Rigueur, organisation et respect des consignes.
- Goût pour le travail en production et le travail en équipe.
- Capacité à suivre des procédures strictes et à assurer la traçabilité.
- Expérience en traitement de surface : un plus (Niveau 2 apprécié).

Avantages :
- Indemnités de transport
- Indemnité de repas 5.30EUR/jour

Intéressé(e) !? Alors, candidatez !
Notre équipe de recruteurs prendra contact avec vous dès réception de votre candidature !Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

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  • 8 offres d'agent de production ouvertes aujourd'hui dans le département (Loir-et-Cher), 41 en Centre-Val de Loire, 452 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Centre-Val de Loire : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 980 € (sur 23 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 88 % Intérim, 13 % Autre.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'agent de production dans le département : Adecco, Artus Interim Vendome, Synergie.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 22405.0 Euros à 27405.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuCormenon 41170
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 080 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'agent de production en Centre-Val de Loire (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 980 € ; 22 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience en traitement de surface : un plus (Niveau 2 apprécié). »

Avantages cités dans l'annonce

CSE · Prime Participation · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
ERP
Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.

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