Offres d'emploi › Hauts-de-France › Caudry
Agent de production F/H
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 h
- Lieu
- Caudry 59540
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Envie de rejoindre une entreprise industrielle dynamique et reconnue pour son savoir-faire ? Participez à la fabrication de solutions utilisées chaque jour par les professionnels de la boulangerie et de la pâtisserie.Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Agent de production (H/F) pour renforcer nos équipes.
Vos missions :
Contrôle qualité des produits et mise en carton
Mise en pile et enduction manuelle des toiles
Chargement et suivi du four
Réalisation des opérations de sablage
Participation au bon déroulement de la production
Ce poste est manuel et demande rigueur et implication.
Vos missions :
Contrôle qualité des produits et mise en carton
Mise en pile et enduction manuelle des toiles
Chargement et suivi du four
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Le marché d'agent de production — Nord (59)
- 23 offres d'agent de production ouvertes aujourd'hui dans le département (Nord), 50 en Hauts-de-France, 452 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 1 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 980 € (sur 37 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 70 % Intérim, 22 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus d'agent de production dans le département : Crit, Synova Rh, Synergie.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Caudry 59540 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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