Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Chambéry

Agent de production alimentaire (H/F)

CRESCENDO LYONPubliée il y a 3 jours

CDI

Entreprise: Crescendo Lyon
Lieu: Chambéry 73000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.47 Euros
Expérience: 6 Mois
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'emploi Tertiaire et Cadres, recrute pour le compte de l'un de ses clients un Agent de production alimentaire H/F.

Notre client est une entreprise française reconnue pour son savoir-faire artisanal dans les métiers de bouche. Spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de produits haut de gamme, elle exploite plusieurs points de vente et accueille une clientèle locale, touristique et de passage.

Dans le cadre de son développement, l'entreprise prévoit l'ouverture prochaine d'une nouvelle boutique à Chambéry et recrute plusieurs collaborateurs afin de constituer son équipe et accompagner le lancement de ce nouveau point de vente.

À l'issue d'une période d'intégration et de formation d'environ trois semaines sur les autres boutiques du groupe, vous évoluerez sous la responsabilité du Responsable de production et du responsable de boutique.
Vous aurez pour mission :
- Gestion de la production des produits alimentaires (réalisation de la pâte, le tourage et les boulages)
-Utilisation de pétrin mécanique
-Gestion de la cuisson
-Elaborer les actions correctives et préventives
-Respect des consignes dans la réalisation (dosage, repos, cuisson) et respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire HACCP
-Entretenir un poste de travail / espace de production
-Nettoyage du matériel
-Manutention diverse
-Réception et stockage des produits

Poste à pourvoir à compter du mois de Novembre 2026
Contrat CDI
Durée hebdomadaire : 35H00
Horaires de nuit / matinée à prévoir
Planning variable du lundi au samedi, avec deux jours de repos hebdomadaires. Travail le dimanche possible de façon ponctuelle selon les périodes d'activité.
Salaire : 12,47€ brut de l'heure
Localisation : CHAMBERY

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d'un CAP Boulangerie/Pâtisserie ou de tout autre diplôme.
Idéalement, vous disposez d'une première expérience dans le domaine alimentaire / la restauration.
Les qualités requises sont la ponctualité, l'autonomie, être soigneux, et être rigoureux dans son travail.
Les profils débutants sont les bienvenus ; notre client privilégie avant tout des candidats motivés, bienveillants et passionnés, désireux de s'investir durablement au sein de ses équipes.

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 29 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.47 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Horaires de nuit / matinée à prévoir » Source : texte de l'annonce
Lieu	Chambéry 73000 Source : champ « lieu »
Expérience	6 Mois — « Les profils débutants sont les bienvenus ; notre client privilégie avant tout des candidats motivés, bienveillants et passionnés, désireux de s'investir durabl… » Source : texte de l'annonce
Prise de poste	« Poste à pourvoir à compter du mois de Novembre 2026 » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes titulaire d'un CAP Boulangerie/Pâtisserie ou de tout autre diplôme. »
« Les qualités requises sont la ponctualité, l'autonomie, être soigneux, et être rigoureux dans son travail. »

Ce qui est seulement souhaité

« Idéalement, vous disposez d'une première expérience dans le domaine alimentaire / la restauration. »
« Les profils débutants sont les bienvenus ; notre client privilégie avant tout des candidats motivés, bienveillants et passionnés, désireux de s'investir durablement au sein de ses équipes. »

Questions à poser au recruteur

À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
HACCP: Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
Manutention: Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.